Результаты поиска:
Найдено: 471
301.
Шершнева Я.О., Смородина Е.А. Проблемы налогообложения на металлургических предприятиях
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2018)
Данное исследование посвящено анализу проблем, связанных с налогообложением на металлургических комбинатах. Выбор данной отрасли обусловлен тем, что металлургия, выступая крупной и преуспевающей отраслью в России, является второй по величине бюджетообразующей отраслью, приносящей значительные налоговые поступления. В России основной проблемой налогообложения является неопределенность правовой системы, особенно в вопросах, касающихся признания налоговых расходов, что вызывает ряд судебных разбирательств между налогоплательщиками и налоговыми органами. В отрасли «Металлургия» возникает конфликт интересов правительства и бизнеса, и данный конфликт должен быть решен, точно также как и вопрос стимулирования предприятий, чтобы оптимизировать свои налоги на законных основаниях, а также возможностей высвобождения ресурсов для инвестиций.Шершнева Я.О., Смородина Е.А. Проблемы налогообложения на металлургических предприятиях // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 1. – с. 21-26. – doi: 10.18334/epp.8.1.38768.
302.
Полякова А.В., Рощина Е.В. Экономическая эффективность аутстаффинга
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
В данной статье рассмотрен термин «аутстаффинг», а также освещены области его применения и оценена эффективность его использования.Полякова А.В., Рощина Е.В. Экономическая эффективность аутстаффинга // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 25-28. – doi: 10.18334/lim.5.1.38769.
303.
Шавалеева Ю.Ш. Природа лидерства в управлении компанией и концепции роста лидерских качеств сотрудников
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
В статье рассматривается понятие лидерства в аспекте управления компанией, его отличие от управления. Представлен перечень основных личностных качеств, присущих лидерам. Рассмотрены программы лидерства, существующие в крупных зарубежных компаниях. Показано отличие данных программ в восточных и западных организациях. Рассмотрены задачи программ и концепций лидерства на предприятиях. Обозначена значимость внедрения таких программ с позиции мотивации сотрудников.Шавалеева Ю.Ш. Природа лидерства в управлении компанией и концепции роста лидерских качеств сотрудников // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 43-53. – doi: 10.18334/lim.5.1.38770.
304.
Жапаралиева Ж.Ж. Управление проектами устойчивого развития
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
В работе на практическом примере компании были показаны основные направления устойчивого развития в управлении проектами. Согласно которым видно, что компании уже добились хороших результатов благодаря реализации данных проектов. После рассмотрения практических примеров был предложен проектно-ориентированный подход в управлении данными проектами и активно-целевая модель организации менеджмента такого рода проектов.Жапаралиева Ж.Ж. Управление проектами устойчивого развития // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 9-24. – doi: 10.18334/lim.5.1.38771.
305.
Рожкова А.В. Коучинг как новая технология профессионального развития и его интеграция в профессиональную действительность
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
Статья представляет собой теоретико-методологический анализ популярной в последнее время технологии в сфере управлении персоналом – коучинга. Анализируются условия развития данной технологии в сфере менеджмента с точки зрения концепции управления персоналом Л.И. Евенко, которая представляет собой теорию о развитии отношений кадров и руководства в организациях (в формате сменяющих друг друга четырех концепций). Опираясь на данную теорию, популярность и активное развитие коучинга рассматривается как результат перехода от концепции управления человеческими ресурсами к концепции управления человеком. На основе проведенного анализа информационных источников были сформулирована сущность, основные особенности и отличия коучинга от других методов, применяемых для профессионального и личностного развития. Опираясь на теоретические знания и анализ работ об использовании коучинга, в статье формулируются проблемы стоящие перед коучингом в условиях российской действительности: незнание данной технологии, отсутствие адаптированных под российский менталитет программ коучинга, некомпетентность псевдо-коучей, а также вопросы, связанные с областью применения коучинга. Поднимается вопрос о необходимости внедрения данного направления как практикоориентированной дисциплины в образовательные программы высших учебных заведений.Цит. РИНЦ: 1
Рожкова А.В. Коучинг как новая технология профессионального развития и его интеграция в профессиональную действительность // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 29-36. – doi: 10.18334/lim.5.1.38895.
306.
Саловарова Ю.Е. Исследование рынка по предоставлению дополнительного профессионального образования
// Лидерство и менеджмент (№ 1 / 2018)
В статье рассматривается вопрос развития рынка по предоставлению дополнительного профессионального образования. Определены причины и условия нынешней тенденции развития данного рынка образовательных услуг.Саловарова Ю.Е. Исследование рынка по предоставлению дополнительного профессионального образования // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 37-42. – doi: 10.18334/lim.5.1.38896.
307.
Мащенко М.В., Волкова Е.А. Воздействие инвестиционных процессов на развитие горнодобывающих предприятий в России
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2018)
Инвестиционная привлекательность строительства и развития горнодобывающих предприятий может быть обеспечена реализацией современных методов технико-экономического обоснования (ТЭО), а снижение риска инвестора – эффективной организацией инвестиционного процесса. Мировой опыт по контролю и повышению эффективности функционирования предприятий различных отраслей свидетельствует о том, что степень устойчивой жизнедеятельности предприятия напрямую зависит от непрерывного потока инвестиций. В данной статье отражены результаты исследования зависимости воздействия инвестиционных процессов на развитие горнодобывающих предприятий в России.Мащенко М.В., Волкова Е.А. Воздействие инвестиционных процессов на развитие горнодобывающих предприятий в России // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 65-72. – doi: 10.18334/epp.8.2.38800.
308.
Савченко Я.В., Булатов А.М. Особенности проектов по внедрению и совершенствованию корпоративных систем управления проектами
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2018)
В работе рассматриваются особенности проектов по внедрению и совершенствованию корпоративной системы управления проектами. Выделяются критические факторы успеха проекта совершенствования/внедрения корпоративной системы управления проектами. Рассматриваются различные стратегии внедрения корпоративной системы управления проектами в зависимости от специфики компаний.Савченко Я.В., Булатов А.М. Особенности проектов по внедрению и совершенствованию корпоративных систем управления проектами // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 73-80. – doi: 10.18334/epp.8.2.38801.
309.
Лазвиашвили Л. Связь между политикой менеджмента и корпоративной культурой
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2018)
Менеджмент ориентированный на рынок подразумевает почтение потребительских и корпоративных ценностей. Основная цель алгоритма менеджмента – адаптация к рыночной среде и активация механизма впечатлении, рассматривая процессы оптимизации. В статье подчеркиваются принципы современного управления и реалистичная ориентация интегрированного менеджмента. Политика управления должна быть направлена на практическую реализацию стратегических направлений и социально-политических аспектов в соответствующей зоне ответственности. Выделены ценностные дескрипторы США и Германии – культурно-психологическая и управленческая парадигма в соответствующих компаниях. Таким образом, демократизация управления обеспечивает социальную мотивацию и политику бихевиоризма, что отражается в развитии рационализма. В качестве вывода следует отметить, что культурный и мировоззренческий либерализм в значительной степени отвечает за качество менеджмента.Лазвиашвили Л. Связь между политикой менеджмента и корпоративной культурой // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 71-76. – doi: 10.18334/lim.5.2.40089.
310.
Угленко Е.П. Современные проблемы эффективности функционирования органов государственного управления
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2018)
Статья посвящена освещению проблематики функционирования органов государственной власти. Особое внимание автором было уделено специфическим проблемам, которые присущи системе государственного управления в условиях динамических информационных процессов. На основании литературного анализа наработок ведущих зарубежных и отечественных исследователей были определены ключевые направления государственного менеджмента, требующие безотлагательного поиска решений на уровне управления каждой страны. Проанализированы примеры мирового опыта эмпирических исследований посредством опроса в контексте отношения респондентов к качеству государственного управления. Также автором охарактеризованы особенности новых концепций и практических моделей совершенствования аудита эффективности функционирования системы государственного управления. По итогу работы предложены ключевые направления реформирования требований к системе предоставления информации для усиления контроля над деятельностью государственных органов управления.Угленко Е.П. Современные проблемы эффективности функционирования органов государственного управления // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 63-70. – doi: 10.18334/lim.5.2.39081.
311.
Даллакян С.А., Саргсян С.А. Направления государственного регулирования малого и среднего предпринимательства в Республике Армения
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2018)
В статье рассматриваются теоретические и практические основы функционирования малого и среднего предпринимательства, его сущность и роль в экономическом и социальном развитии. Обосновываются тезисы о том, что развитие малого и среднего предпринимательства (МСП) является основным условием укрепления экономической конкурентоспособности РА, а также рассмотрены возникающие перед малыми и средними предприятиями проблемы, которые условно разделены на несколько групп. Выявлены системы и меры государственной поддержки МСП в мире, Европейском Союзе (ЕС) и Республике Армения (РА). Для повышения эффективности системы комплексной поддержки и стимулирования МСП в РА, автором статьи разработан и предложен ряд мер по дальнейшему совершенствованию системы государственной поддержки субъектов МСП.Даллакян С.А., Саргсян С.А. Направления государственного регулирования малого и среднего предпринимательства в Республике Армения // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 77-83. – doi: 10.18334/lim.5.2.39082.
312.
Болдырев Д.В Корпоративная ответственность лиц, входящих в состав органов хозяйственного общества.
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2018)
В данной статье рассмотрены особенности корпоративной ответственности как разновидности гражданско-правовой ответственности. Автором выделены и проанализированы группы лиц, входящих в состав органов хозяйственного общества. В статье поднимается проблема понятия контролирующего лица. Автором работы отмечены виды и меры корпоративной ответственности. Обозначена проблема «корпоративной ответственности» перед кредиторами общества.Болдырев Д.В Корпоративная ответственность лиц, входящих в состав органов хозяйственного общества. // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 81-88. – doi: 10.18334/epp.8.2.39085.
313.
Шершнева Я.О., Смородина Е.А. Проблемы налогообложения на металлургических предприятиях
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2018)
Шершнева Я.О., Смородина Е.А. Проблемы налогообложения на металлургических предприятиях // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 89-94. – doi: 10.18334/epp.8.2.39086.
314.
Долгова И.В. Возможности применения маркетинга впечатлений в продвижении территории: теоретический и практический аспекты
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2018)
В статье рассмотрена суть концепции и основные идеи маркетинга впечатлений. Обобщены представления о трансформации комплекса маркетинга 4Р применительно к указанной сфере. Представлена взаимосвязь маркетинга впечатлений и бренда, отмечена способность бренда создавать впечатления. Проанализирован зарубежный и российский опыт применения инструментов маркетинга впечатлений - событийного туризма и ивент-маркетинга - для продвижения территории. Предложены мероприятия маркетинга впечатлений для продвижения бренда курортной территории. Долгова И.В. Возможности применения маркетинга впечатлений в продвижении территории: теоретический и практический аспекты // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 95-110. – doi: 10.18334/epp.8.2.39087.
315.
Абдиев М.Ж. Аграрные отношения и методологические проблемы формирования экономического механизма хозяйствования в АПК
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2018)
Данная статья посвящена исследованию аграрных отношений и методологических проблем формирования экономического механизма хозяйствования в АПК. По результатам исследования система аграрных отношений и обоснованы механизмы хозяйствования в АПК Кыргызстана, такие как: финансово-кредитная система; налогообложение; регулирование цен. В процессе исследования применялись методы системного анализа, монографический, сравнительные методы, выборочные обследования.Абдиев М.Ж. Аграрные отношения и методологические проблемы формирования экономического механизма хозяйствования в АПК // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 111-126. – doi: 10.18334/epp.8.2.39088.
316.
Яблонская А.Е. Современные особенности налогообложения доходов по вкладам физических лиц в банках России
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2018)
В статье проанализирована динамика и структура депозитов населения по валютному признаку за период с 2014 по 2016 годы, представлена динамика ключевой процентной ставки ЦБ РФ, рассмотрены особенности налогообложения доходов по вкладам физических лиц в банках России и зарубежный опыт.
В процессе исследования установлено, что в настоящее время наблюдается расширение депозитной базы банковского сектора, увеличивается доля вкладов физических лиц в рублях при одновременном сокращении доли вкладов физических лиц в иностранной валюте. Привлекательность вклада для потенциального вкладчика в первую очередь определена его условиями, а именно процентной ставкой по вкладу, которая и составляет его доход в будущем. Поэтому каждый вкладчик должен быть финансово осведомлён об особенностях налогообложения процентного дохода по вкладу.
Яблонская А.Е. Современные особенности налогообложения доходов по вкладам физических лиц в банках России // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 127-134. – doi: 10.18334/epp.8.2.39089.
317.
Назаренко В.С. Операции рефинансирования Банка России и их влияние на кредитно-инвестиционный потенциал банковской системы
// Экономика, предпринимательство и право (№ 2 / 2018)
В статье рассматривается система операций рефинансирования Банка России в рамках политики таргетирования инфляции и ее влияние на кредитно-инвестиционный потенциал банковской системы. Стабилизация финансового сектора, снижение инфляции, формирование предпосылок восстановления внутреннего спроса приближает
переход экономики к росту. Банк России, смягчая денежно-кредитную политику и продолжая деятельность в рамках существующих инструментов, акцентирует внимание на эффективном использовании потенциала банковской системы.
Назаренко В.С. Операции рефинансирования Банка России и их влияние на кредитно-инвестиционный потенциал банковской системы // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 2. – с. 135-142. – doi: 10.18334/epp.8.2.39090.
318.
Коростелева Т.В. Менеджмент молодежной сферы: вызовы времени и векторы развития
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2018)
В статье обсуждается проблемное поле менеджмента молодежной сферы: оценка успешности молодежных проектов, ключевые показатели эффективности, вовлеченность молодежи в социальные практикиКоростелева Т.В. Менеджмент молодежной сферы: вызовы времени и векторы развития // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 55-62. – doi: 10.18334/lim.5.2.39095.
319.
Савельева Е.А. Профессиональные стандарты как инструмент управления численностью персонала и развития кадрового состава организаций
// Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2018)
В статье рассматриваются актуальные вопросы использования профессиональных стандартов в системе управления человеческими ресурсами на уровне организаций. В частности, анализируются особенности применения профстандартов при определении трудовых функций, при установлении требований к соискателям, в целях организации обучения и аттестации персонала, а также вопросы независимой оценки квалификации.
Отмечено, что российская система профессиональных стандартов нуждается в дальнейшем развитии и нормативно-правовом закреплении его обеспечивающих механизмов.
Савельева Е.А. Профессиональные стандарты как инструмент управления численностью персонала и развития кадрового состава организаций // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 125-135. – doi: 10.18334/lim.5.3.40127.
320.
Степанов А.Г. Рецензия на монографию М.Л. Кричевского «Организационные модели неформальных экономических сетей сферы услуг»
// Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2018)
Степанов А.Г. Рецензия на монографию М.Л. Кричевского «Организационные модели неформальных экономических сетей сферы услуг» // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 136-137. – doi: 10.18334/lim.5.3.40128.
(Страница 16 из 24)
В НАЧАЛО ...
14 15 [16] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
