Результаты поиска:
Найдено: 129
1.
Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А. Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Инновационное развитие российских вузов обуславливает новые тенденций в формировании их человеческого капитала. Противоречивость современных тенденций формирования человеческого капитала вузов демонстрирует новые вызовы, с которыми они сталкиваются в процессе своего развития. Известно, что человеческий капитал может быть сформирован только при условии сознательного, целенаправленного и планомерного процесса управления им. Процесс формирования, накопления и воспроизводства человеческого капитала, проанализированный в данной статье должен учитываться при выработке кадровой политики вузов. Сформулированные авторами достоинства и недостатки эффективного контракта, внедряемого сегодня вузами, позволяют объективно оценить данную инновацию, а проанализированный в статье зарубежный опыт позволил наметить пути его дальнейшего развития. Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А. Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 29-42. – doi: 10.18334/et.5.1.38741.
2.
Зволинский В.П., Зволинская О.В., Матвеева Н.И., Александрова Т.И. Научный потенциал как ресурс управления сельским рынком труда
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Цель исследования – произвести оценку научного потенциала в формировании сельского рынка труда, социально-экономическом развитии сельских территорий. В статье дан статистический анализ участников рыночных отношений и производителей в России. Так, более 70 % территории нашей страны характеризуется низким уровнем комфортности для проживания и практически непригодно для земледелия. Рынок и частная собственность на землю порождают расслоение общества на богатых и бедных, появление безработицы и несправедливой оплаты труда, что ведет к возникновению социальных болезней в обществе, в том числе и росту преступности. В решении проблем развития сельского рынка труда и сельских территорий особое место необходимо отвести развитию интеллектуального и научного потенциала, наличию и воспроизводству трудовых и информационных ресурсов. Наука является решающим фактором развития экономики и общества, является закономерным следствием научно-технической революции. За текущие два десятка лет отрасли с высокими технологиями увеличили объем производственной продукции. Но самый большой потенциал развития имеют инновационно управляемые отрасли, где внедрение новшеств и адаптивность к рынку являются новыми источниками конкурентных преимуществ. Анализ показывает, что в настоящее время на долю новых технологий в странах с развитой рыночной экономикой приходится до 85% прироста валового внутреннего продукта. Доля России в общем объеме мирового рынка наукоемкой продукции составляет всего лишь 0,3%. Экономическое состояние АПК, резкое снижение объемов производства, изношенность материально-технической базы и снижение уровня оснащенности энергетическими мощностями, существенное сокращение финансового капитала привели к существенным социальным, и в том числе и трудовым проблемам сельской местности.Зволинский В.П., Зволинская О.В., Матвеева Н.И., Александрова Т.И. Научный потенциал как ресурс управления сельским рынком труда // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 255-268. – doi: 10.18334/et.5.1.38889.
3.
Азимова Г.Р. Уровень жизни населения, безработица и формирование рабочих мест в современном Кыргызстане
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
В данной статье процесс изменения уровня жизни в свете перехода к рыночной экономике, выявляются факторы, приведшие к снижению уровня и качества жизни и образование бедности населения, и безработицы, анализируется динамика показателей бедности безработицы в Кыргызстане и разрезе областей, а также предлагаются мероприятия для снижения бедности и безработицы и повышения уровня жизни населения в стране.Азимова Г.Р. Уровень жизни населения, безработица и формирование рабочих мест в современном Кыргызстане // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 313-328. – doi: 10.18334/et.5.1.38898.
4.
Гуляева Н.П. Дифференциация условий жизни населения как фактор миграционных процессов на территории Сибири
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Статья посвящена миграционным процессам, происходящим на территории Сибири. Анализируются потоки меж- и внутристрановой миграции. Одной из важнейших причин, обуславливающих принятие решения о перемещении и выбор нового места жительства, автор считает состояние социальной сферы как совокупности факторов жизнеобеспечения и воспроизводства населения. В качестве показателей, характеризующих качество жизни и социальную безопасность рассматриваются структура питания, благоустройство жилья, возможность получения медицинских и образовательных услуг. По всем указанным параметрам жители Сибири находятся в лучшем положении, чем мигранты из стран ближнего зарубежья, но в худшем по сравнению с европейской Россией. Сделано предположение о том, что при принятии решения о смене места обитания определяющее значение приобретают актуальные условия жизни домохозяйства и его членов – в первую очередь недостаточно устраивающие людей. В то же время при выборе направления миграции более значимыми становятся «отличия к лучшему».Гуляева Н.П. Дифференциация условий жизни населения как фактор миграционных процессов на территории Сибири // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 213-232. – doi: 10.18334/et.5.1.38910.
5.
Научный потенциал как ресурс управления сельским рынком труда
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Научный потенциал как ресурс управления сельским рынком труда // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – doi: 10.18334/et.5.1.38888.
6.
Савельева Е.А. Сущность и функции регламентации труда при переходе к цифровой экономике
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Статья посвящена современной регламентации труда как практической деятельности, научному направлению и общественному явлению. Впервые сущность регламентация труда рассматривается комплексно: как с организационно-экономической и управленческой позиции, так и с юридической, технико-технологической и социально–психологической точки зрения. Особое внимание уделяется подробному раскрытию общих и специальных функций регламентации труда в современной экономике и в обществе. Среди функций регламентации труда автором выделены: информационная, коммуникативная, ценностно-ориентирующая, правовая, социальная, организационно-управленческая, стимулирующая, интегративная, гносеологическая, проектировочная и экологическая функции.Савельева Е.А. Сущность и функции регламентации труда при переходе к цифровой экономике // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 1-12. – doi: 10.18334/et.5.1.38886.
7.
Щеколдин В. А., Богатырева И.В., Илюхина Л.А. Информационные технологии в нормировании труда: теория и практика использования
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
В статье рассматриваются основные направления применения информационных технологий в нормировании труда: установление норм на производство продукции, разработка нормативных материалов для нормирования труда, расчет оптимальных норм обслуживания и численности с использованием экономико-математических методов, обработка результатов изучения затрат рабочего времени, составление отчетности по состоянию нормирования труда. Все это позволяет сократить трудоемкость работы специалистов по нормированию труда и повысить рациональность использования их рабочего времени. Авторами статьи приведен примерный состав работ специалиста по нормированию труда и представлена структура его автоматизированного рабочего места. Показан порядок и методы разработки автоматизированных систем нормирования труда, разработан алгоритм расчета годового экономического эффекта от внедрения автоматизированной системы нормирования, приведен пример расчета трудоемкости выполняемых работ по нормированию труда в цехе по одному из Самарских предприятий. Щеколдин В. А., Богатырева И.В., Илюхина Л.А. Информационные технологии в нормировании труда: теория и практика использования // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 87-100. – doi: 10.18334/et.5.1.38774.
8.
Шершнева Я.О., Смородина Е.А. Проблемы налогообложения на металлургических предприятиях
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2018)
Данное исследование посвящено анализу проблем, связанных с налогообложением на металлургических комбинатах. Выбор данной отрасли обусловлен тем, что металлургия, выступая крупной и преуспевающей отраслью в России, является второй по величине бюджетообразующей отраслью, приносящей значительные налоговые поступления. В России основной проблемой налогообложения является неопределенность правовой системы, особенно в вопросах, касающихся признания налоговых расходов, что вызывает ряд судебных разбирательств между налогоплательщиками и налоговыми органами. В отрасли «Металлургия» возникает конфликт интересов правительства и бизнеса, и данный конфликт должен быть решен, точно также как и вопрос стимулирования предприятий, чтобы оптимизировать свои налоги на законных основаниях, а также возможностей высвобождения ресурсов для инвестиций.Шершнева Я.О., Смородина Е.А. Проблемы налогообложения на металлургических предприятиях // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 1. – с. 21-26. – doi: 10.18334/epp.8.1.38768.
9.
Жаркова Н.Ю. Исследование уровня жизни населения России и стран Европейского союза
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
В данной статье автором было проведено краткое статистическое исследование уровня жизни населения России и стран Европейского союза (ЕС). Информационной базой исследования послужили данные сайта Росстата: сборник «Россия и страны Европейского союза, 2017г.». Для анализа были выбраны следующие данные: среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, структура расходов на конечное потребление домашних хозяйств, численность погибших в результате ДТП, а также распределение жилых помещений по числу комнат. Жаркова Н.Ю. Исследование уровня жизни населения России и стран Европейского союза // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 285-294. – doi: 10.18334/et.5.1.38767.
10.
Графкина М.В., Клиндух М.А., Свиридова Е.Ю. Моделирование существующей тенденции и прогнозирование изменений показателей производственного травматизма
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Для проведения эффективных мероприятий по сокращению количества несчастных случаев на производстве требуется детальное исследование и анализ обстоятельств каждого случая, условий труда, организации охраны труда на предприятиях, порядка проведения расследования. В статье представлены результаты моделирования существующей тенденции и прогнозирования изменений показателей производственного травматизма. На основании подобранных оптимальных линий тренда авторами смоделированы изменения показателей травматизма за прошедший период и спрогнозированы ожидаемые показатели производственного травматизма.
Приведены результаты анализа динамики изменения показателей производственного травматизма в Приморском крае, а также данных по соотношению несчастных случаев, которые были зарегистрированы как несчастные случаи, связанные с производством, к несчастным случаям несвязанным с производством. Были выявлены пять наиболее травмоопасных отраслей в Приморском крае.
Обработка статистической информации, моделирование и прогнозирование производственного травматизма оказывает влияние на выбор оптимальных решений и повысит эффективность действий, направленных на предупреждение травматизма.
Графкина М.В., Клиндух М.А., Свиридова Е.Ю. Моделирование существующей тенденции и прогнозирование изменений показателей производственного травматизма // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 101-114. – doi: 10.18334/et.5.1.38756.
11.
Потуданская В.Ф., Богданчикова Т.В. Формирование устойчивого внутреннего рынка труда предприятий в рамках промышленного кластера
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Актуальность исследования обоснована стратегией наращивания объемов продукции оборонного значения и, как следствие, необходимости решения проблем обеспечения предприятия трудовыми ресурсами. Динамичное социально-экономическое развитие региона обеспечивается за счет кластерного подхода, центральное место в котором принадлежит промышленному кластеру, при этом предъявляются повышенные требования к качественным и количественным характеристикам персонала в рамках обеспечения устойчивого рынка труда предприятий. Цель исследования состоит в определении мер по формированию устойчивого внутреннего рынка труда и выявлению основных направлений его развития с учетом специфики промышленных предприятий. В работе использованы статистические и аналитические методы исследования, на основе которых показана определяющая роль промышленного кластера в развитии экономики региона. Результатами работы являются выделенные признаки формирования устойчивого внутреннего рынка труда и его развития посредством обеспечения и повышения качества трудовой жизни.Потуданская В.Ф., Богданчикова Т.В. Формирование устойчивого внутреннего рынка труда предприятий в рамках промышленного кластера // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 141-148. – doi: 10.18334/et.5.1.38704.
12.
Питерская Л.Ю., Тлишева Н.А., Питерская А.В. Развитие механизма привлечения аграрными предприятиями инвестиций в инновационный сектор экономики России на Московской Бирже
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2018)
Рынок Инноваций и Инвестиций как биржевой сектор ПАО Московская Биржа для аграрных предприятий России де-факто является закрытым, несмотря на то, что последние являются высококапитализированными, инновационными, осуществляющими и высокотехнологичные, и маркетинговые, и организационные инновации, развиваются в ключе приоритетных направлений в науке, технике и технологии, и де-юре могут быть включены в Сектор Рынка Инноваций и Инвестиций, получая налоговые льготы и передавая налоговые льготы инвесторам. В статье освещены критерии отбора компаний, желающих привлечь инвестиции в высокотехнологичный сектор своего присутствия, и преимущества позиционирования на Рынке Инноваций и Инвестиций для аграрных предприятий, как крупных, так и средних, и малых, включая, микропредприятия. Определено, что ПАО «Группа Черкизово» (по облигациям); ПАО "РОСИНТЕР РЕСТОРАНТС ХОЛДИНГ"; микропредприятие ПАО Сибирский гостинец (по акциям); ПАО «Красный Октябрь» могут быть названы эмитентами ценных бумаг инновационного класса.Питерская Л.Ю., Тлишева Н.А., Питерская А.В. Развитие механизма привлечения аграрными предприятиями инвестиций в инновационный сектор экономики России на Московской Бирже // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 1. – с. 11-20. – doi: 10.18334/epp.8.1.38738.
13.
Матасова А.А. Особенности исчисления и уплаты НДПИ предприятиями газового сектора
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2018)
В статье рассматриваются особенности деятельности организаций газового сектора, влияющие на исчисление и уплату НДПИ, приводятся основные проблемы, усложняющие процесс исчисления налога, предложены возможные пути совершенствования налогообложения в части НДПИ для организаций, занимающихся добычей газа.Матасова А.А. Особенности исчисления и уплаты НДПИ предприятиями газового сектора // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 1. – с. 27-34. – doi: 10.18334/epp.8.1.38737.
14.
Жаркова К.С. Статистическое исследование работников организаций отрасли информационных технологий в РФ
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Данная статья посвящена статистическому исследованию основных показателей деятельности организаций отрасли информационных технологий. В ней автор, основываясь на данных сборника «Индикаторы информационного общества», произвел анализ развития ИТ-отрасли в России. Были рассмотрены общие показатели деятельности организаций ИТ-отрасли, структура организаций ИТ-отрасли, численность работников ИТ-отрасли, а также среднемесячная заработная плата работников ИТ-отрасли в разных сферах. Была также рассмотрена «Стратегия развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации на 2014–2020 годы и на перспективу до 2025 года» и были сделаны основные выводы по результатам работы этой стратегии. Жаркова К.С. Статистическое исследование работников организаций отрасли информационных технологий в РФ // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 245-254. – doi: 10.18334/et.5.1.38736.
15.
Белоусов О.А. Регион в плену структурной безработицы: штрихи к портрету
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Статья посвящена вопросам структурной безработицы, ее уровня и особенностям «смещения» показателя оптимального уровня занятости населения, на примере субъекта Центрального Федерального округа – Тверской области. Представлен обзор регионального банка вакансий: кадровой потребности со стороны работодателей и невостребованного предложения со стороны зарегистрированных безработных. Дана оценка масштабов неформальной занятости в регионе. Уделено внимание таким основным инструментам воздействия на региональный рынок труда как патентование трудовых мигрантов и квотирование иностранной рабочей силы, развитие системы профессионального обучения и подготовки квалифицированных рабочих, специалистов. Особое место отведено вопросу государственного стимулирования создания работодателями высокопроизводительных рабочих мест. Делается вывод о преобладании структурной безработицы по территориальному признаку в экономике Тверской области и серьезных демографических проблемах.Белоусов О.А. Регион в плену структурной безработицы: штрихи к портрету // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 233-244. – doi: 10.18334/et.5.1.38735.
16.
Авдеева Е.С., Портнов А.В. Практика применения различных видов анализа при проведении реструктуризации
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2018)
в статье рассматривается практический опыт применения PEST и SWOT анализов на примере предприятия в рамках принятия решения о проведении реструктуризации как превентивного антикризисного инструмента. Содержит практический анализ как внутренней, так и внешней среды предприятия.Авдеева Е.С., Портнов А.В. Практика применения различных видов анализа при проведении реструктуризации // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 1. – с. 35-40. – doi: 10.18334/epp.8.1.38731.
17.
Аскарова А.К., Сыдыков Б.К. Деятельность коммерческих банков и нефинансовых учреждений на рынке лизинга Кыргызской Республики
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2018)
В статье проведен анализ деятельности коммерческих банков и нефинансовых учреждений Кыргызской Республики на рынке лизинга, в частности, анализ количества и объемов лизинговых сделок совершенных лизингодателями, видов имуществ, переданные в лизинг лизингодателями, предложены некоторые рекомендации по развитию рынка лизинга в Кыргызской Республике.
Ключевые словаАскарова А.К., Сыдыков Б.К. Деятельность коммерческих банков и нефинансовых учреждений на рынке лизинга Кыргызской Республики // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 1. – с. 41-49. – doi: 10.18334/epp.8.1.38730.
18.
Назаренко В.С. Анализ тенденций комплексного социально-экономического развития городов Липецкой области
// Экономика, предпринимательство и право (№ 1 / 2018)
устойчивое развитие региональной экономики предполагает сокращение асимметричности уровня социально-экономического состояния муниципальных образований области, что придает особую актуальность исследованию малых и средних городов, по показателям, характеризующим уровень дифференциации положения региональных территорий. Проведенный анализ свидетельствует о наличии по всем выбранным показателям асимметричности развития городов Липецкой области, обуславливающей неравенство уровня жизни населения и существенно ограничивающей социально-экономическое развитие региона. Назаренко В.С. Анализ тенденций комплексного социально-экономического развития городов Липецкой области // Экономика, предпринимательство и право. – 2018. – Том 8. – № 1. – с. 51-63. – doi: 10.18334/epp.8.1.38729.
19.
Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
В статье рассматриваются нормы труда, которые приобретают важное значение при оценке трудового потенциала предприятия, выступают непременным элементом системы управления персоналом. Поэтому в статье проводится анализ нормирования труда с использованием информационных технологий; рассматриваются направления расширения использования автоматизированных систем в нормировании труда с использованием расчетно-аналитических и аналитически-исследовательских методов; анализируется развитие автоматизации нормативно-исследовательских работ как необходимый элемент для совершенствования имеющихся и созданных программных средств для проектирования нормативов с помощью различных типов информационных технологий; рассматривается управление нормированием труда через систему ценообразования, комплекс мер по оказанию практической помощи предприятиям со стороны научных, нормативно¬-исследовательских и внедренческих организаций и фирм в обеспечении их методическими и нормативными материалами, современными техническими средствами и вычислительной техникой, а также путем обучения и переподготовки кадров; а также предлагаются методы нормирования труда с помощью автоматизации труда, которые могут быть предложены, и были бы совместимы с трудовыми нормативами как пути повышения производительности и оплаты труда.Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 77-86. – doi: 10.18334/et.5.1.38710.
20.
Ясинский Д.Ю. Паспортизация рабочей силы в информационной среде в контексте компетентностного подхода
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
в предлагаемой статье автором рассматривается проблема возможности существования процесса паспортизации рабочей силы в информационной среде в контексте компетентностного подхода. В начале автор даёт определение паспорту как социальному идентификационному индивидуальному атрибуту человека. Далее происходит обращение к действительности существования паспортной системы. Затем затрагивается понятие биометрического паспорта, особенности его использования в современных условиях, а также возможность замены обычного (гражданского) паспорта на его биометрический вариант. В продолжение автор выделяет существующие перспективные направления в применении цифровых идентификаторов индивида и предполагает о начале зарождения особенного явления – социально-экономической идентификации человека. Далее автор углубляется в вопрос идентификации личности в условиях современности, и способности индивидуума интегрироваться в информационную среду. Затем обращается внимание на то, что идентификация рабочей силы в информационной среде возможна через компетенцию, присутствующую в формате оценочной идентификационной единицы для различных характеристик индивида. Автор развивает понятие информационной среды в контексте «вполне упорядоченного общества», предлагая в качестве фактора его совершенствования внедрение в современные социально-экономические условия так называемых «систем контроля и управления доступом», в эксплуатации которых просматривается возможность практического проявления и использования идентификаторов индивида. В заключение автором делаются выводы о том, что паспорт рабочей силы может быть реализован как минимум в трёх основных вариантах: в интегрированной форме, в однозначном обособленном представлении и в биологическоцифровом исполнении, а также определяться двумя классами: «требовательным», соответствующим требованиям компетентностного набора индивида и «прогнозируемым», существующим на данное время в пространстве рынка труда. В итоге предлагается авторское определение паспорта рабочей силы и процесса её паспортизации в контексте компетентностного подхода.Ясинский Д.Ю. Паспортизация рабочей силы в информационной среде в контексте компетентностного подхода // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 61-76. – doi: 10.18334/et.5.1.38706.
(Страница 1 из 7)
[1] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
