Результаты поиска:
Найдено: 295
21.
Курпаяниди К.И. Классификация банковских инноваций в современной финансовой системе Узбекистана
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2011)
В работе проводится системный мониторинг классификации инноваций в современной банковской системе Республики Узбекистан с позиции институциональной трансформации национальной экономики.Курпаяниди К.И. Классификация банковских инноваций в современной финансовой системе Узбекистана // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 4. – с. 39-43. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8938.
22.
Мальщукова О.М. Проблемы разработки инвестиционной политики предприятия
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2011)
В статье рассматриваются теоретические и методологические вопросы формирования эффективной инвестиционной политики предприятия. Сформулированы принципы и этапы разработки инвестиционной политики, соблюдение которых гарантирует успешную реализацию планируемых капиталовложений.Мальщукова О.М. Проблемы разработки инвестиционной политики предприятия // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 4. – с. 29-38. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8937.
23.
Фокин Г.В. Легализация интеллектуальной собственности
// Вопросы инновационной экономики (№ 4 / 2011)
Инновационное развитие экономики России, создание наукоемкой высокотехнологичной продукции, коммерциализация единых технологий и имущественных интеллектуальных прав невозможны без правильного оформления и повышения эффективности гражданского оборота интеллектуальной собственности. Проблеме уделяется много внимания, но дальше «экономики знаний» как «национального проекта» дело пока не идет. Вместе с тем, появились долгожданные инструменты управления рисками правообладателей интеллектуальной собственности, о которых пойдет речь в статье.Фокин Г.В. Легализация интеллектуальной собственности // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 4. – с. 20-28. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8936.
24.
Ксенофонтова Х.З. Изучение формирования компетенций управленческого персонала на промышленных предприятиях Пензенской области
// Вопросы инновационной экономики (№ 5 / 2011)
Развитие компетенций управленческого персонала позволяет на предприятиях корпоративного типа достигать синергизма – стратегического соответствия между структурными подразделениями, интеграции и координации множества функций. Разработка и внедрение системы компетенций руководителей разных уровней иерархии позволяет эффективнее управлять взаимосвязями между различными направлениями деятельности организации.Ксенофонтова Х.З. Изучение формирования компетенций управленческого персонала на промышленных предприятиях Пензенской области // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 5. – с. 27-36. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8941.
25.
Проценко О.Д., Цакаев А.Х. Методические аспекты оценки экономической эффективности управления логистическими рисками
// Вопросы инновационной экономики (№ 5 / 2011)
Статья посвящена проблеме количественной оценки экономической эффективности управления логистическими рисками. Автором акцентировано внимание на необходимости рассмотрения процесса управления логистическими рисками как самостоятельного бизнес-процесса, альтернативного бизнесу в сфере логистсики. Показано, что в основе взаимосвязи (корреляции) логистических рисков лежит доля интегральных рискообразующих факторов. Чем больше эта доля, тем сильнее взаимосвязь (корреляция) между логистическими рисками. Отмечается необходимость акцентирования внимания и средств воздействия организации на управляемых (субъективных) рискообразующих факторах, обеспечивающие реальный рост экономической эффективности управления логистическими рисками.Проценко О.Д., Цакаев А.Х. Методические аспекты оценки экономической эффективности управления логистическими рисками // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 5. – с. 3-15. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8939.
26.
Матвеев М.М. Теоретические основы концепции социоэкономического пространства
// Вопросы инновационной экономики (№ 5 / 2011)
Экономические, социальные, политические трансформации охватили современные общества и государства. Научное обоснование этих изменений, в современных исторических условиях, является важной междисциплинарной задачей.
Сегодня сложился ряд направлений обоснования теоретических и методологических аспектов теорий экономического и социального пространств. При этом следует признать, что пока еще не выработаны единые концептуальные положения для этих теорий, которые позволили бы интегрировать разработанные положения экономического пространства и социального пространства, в единую, логическую концепцию социоэкономического пространства. Одна из причин такого положения, на наш взгляд, заключается в том, что еще не найдены совместимые теоретико-методологические основы, на которых могут базироваться эти концепции.
Задача поиска концептуальных основ единства теорий экономического и социального пространств в одну концепцию социоэкономического пространства, определила цель данного исследования.Матвеев М.М. Теоретические основы концепции социоэкономического пространства // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 5. – с. 43-50. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8943.
27.
Калинин А.В. Состояние охраны труда на предприятиях в мире
// Вопросы инновационной экономики (№ 5 / 2011)
В статье рассмотрены условия охраны труда на предприятиях в мире. Проанализировано состояние охраны труда в США и Европе (на примере Испании). Рассмотрена государственная поддержка охраны труда на предприятиях в экономически развитых странах. По итогам исследования сделаны выводы.Калинин А.В. Состояние охраны труда на предприятиях в мире // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 5. – с. 37-42. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8942.
28.
Кондратьев А.В. Проект эффективных идей (ПРЭФИД)
// Вопросы инновационной экономики (№ 5 / 2011)
В статье автор рассматривает проблему формирования пассивного интеллектуального капитала на современном предприятии. Анализ приведенных факторов позволяет оценить степень мотивации сотрудников, и создать механизм управления интеллектуальным капиталом, ориентируясь на профессиональное развитие и карьерный рост сотрудников. Данные потребности играют решающую роль в формировании желания работать на предприятии, т.к. карьерная лестница один из сильнейших элементов мотивации сотрудников.Кондратьев А.В. Проект эффективных идей (ПРЭФИД) // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 5. – с. 16-26. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8940.
29.
Устинова К.А. Инвестирование в образование как составляющую человеческого капитала: проблемы и мероприятия для их решения
// Вопросы инновационной экономики (№ 6 / 2011)
В статье показана роль инвестиций в образование при формировании человеческого капитала. На основании межстранового сопоставления величины вложений в образование, а также структуры инвестиций в образование, выявлены проблемы в этой области, а также сформированы мероприятия для их решения.Устинова К.А. Инвестирование в образование как составляющую человеческого капитала: проблемы и мероприятия для их решения // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 6. – с. 3-9. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8944.
30.
Корицкий А.В. Влияние кризиса 2008–2009 гг. на нормы отдачи образования в России
// Вопросы инновационной экономики (№ 6 / 2011)
В статье рассматривается динамика частных и социальных норм отдачи образования в России за период 2000-2009 гг. Для расчета норм отдачи образования используется пространственный анализ на основе российских региональных статистических данных. Показана относительная стабильность частных норм отдачи образования в России и резкое снижение социальных норм отдачи формального образования в период кризиса 2008-2009 гг. Можно также отметить некоторое повышение экономической значимости производственного опыта, приобретаемого с увеличением общего стажа работы.Корицкий А.В. Влияние кризиса 2008–2009 гг. на нормы отдачи образования в России // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 6. – с. 10-22. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8945.
31.
Еременко О.А. Интеллектуальный труд как фактор эффективного функционирования компаний
// Вопросы инновационной экономики (№ 6 / 2011)
В данной статье рассматриваются основные проблемы рынка труда и нехватки квалифицированной рабочей силы. Автором обосновывается, что квалифицированные кадры, представляя человеческий капитал, выступают в качестве стратегического ресурса и становятся необходимой предпосылкой эффективного функционирования и обновления производства.Еременко О.А. Интеллектуальный труд как фактор эффективного функционирования компаний // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 6. – с. 23-26. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8946.
32.
Гарифуллин Р.Ф. Cтратегии инновационного развития предприятия машиностроения
// Вопросы инновационной экономики (№ 6 / 2011)
В статье приведены базовые (эталонные) стратегии инновационного развития. Представлена авторская трактовка понятия инновационная стратегия. Определено направление для дальнейшего исследования в области управления стратегиями инновационного развития предприятия машиностроительной отрасли.Цит. РИНЦ: 23
Гарифуллин Р.Ф. Cтратегии инновационного развития предприятия машиностроения // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 6. – с. 27-34. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8947.
33.
Матвеев М.М. Теоретические основы концепции социоэкономического человека
// Вопросы инновационной экономики (№ 6 / 2011)
Отсутствие совместимых концептуальных определений, объединяющих две науки — экономическую теорию и социологию, на которых может базироваться социоэкономическая концепция, является тем предметом исследования, который, по нашему мнению, может определить место социоэкономики в системе общественных наук. Недостаточность теоретического и методологического обоснования категорий «социоэкономический человек» и «социоэкономическое время-пространство» определяет актуальность исследования, которое проводится с точки зрения междисциплинарной связи и взаимодействия этих категорий. Задача поиска концептуальных основ взаимодействия теорий экономического и социального человека в одной междисциплинарной теории социоэкономического человека определила цель данного исследования.Матвеев М.М. Теоретические основы концепции социоэкономического человека // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 6. – с. 35-40. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8948.
34.
ТЕОРИЯ "СОЦИАЛЬНОГО ЭХА" КАК СИСТЕМА ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБРАЗОВАНИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2011)
ТЕОРИЯ "СОЦИАЛЬНОГО ЭХА" КАК СИСТЕМА ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБРАЗОВАНИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2011. – Том 1. – № 1. – с. 34-46. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40134.
35.
МОНИТОРИНГ КАК СРЕДСТВО УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2011)
МОНИТОРИНГ КАК СРЕДСТВО УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2011. – Том 1. – № 1. – с. 47-55. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40135.
36.
АНАЛИЗ И ОБОБЩЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЙ ПАРАДИГМ РОССИЙСКОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2011)
АНАЛИЗ И ОБОБЩЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЙ ПАРАДИГМ РОССИЙСКОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2011. – Том 1. – № 1. – с. 56-63. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40136.
37.
АКТИВИСТСТКО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ В МОДЕЛИРОВАНИИ ПРОЦЕССА "ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ"
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2011)
АКТИВИСТСТКО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ В МОДЕЛИРОВАНИИ ПРОЦЕССА "ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ" // Экономика и социум: современные модели развития. – 2011. – Том 1. – № 1. – с. 64-70. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40137.
38.
ОТ СОСТАВИТЕЛЕЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2011)
ОТ СОСТАВИТЕЛЕЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2011. – Том 1. – № 1. – с. 5. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40131.
39.
ОФИЦЕРЫ КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ГРУППА ВОЕННОЙ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2011)
ОФИЦЕРЫ КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ГРУППА ВОЕННОЙ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2011. – Том 1. – № 1. – с. 6-20. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40132.
40.
ИНДИВИДУАЛЬНО-ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ЖЕНЩИН
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 1 / 2011)
ИНДИВИДУАЛЬНО-ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ЖЕНЩИН // Экономика и социум: современные модели развития. – 2011. – Том 1. – № 1. – с. 21-33. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40133.
(Страница 2 из 15)
1 [2] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
