Результаты поиска:
Найдено: 161
21.
Осипов С.Ю. "Развитие биржевого проекта с целью привлечения инвестиций в реальный сектор экономики трех соседних стран"
// Торгово-экономический журнал (№ 1 / 2018)
В указанной статье содержится описание международного проекта , объединяющего экономику трех стран: России, Литвы и Китая. Статья приводит обзор основных экономических проблем указанных стран, перспективных вариантов сотрудничества, способов привлечения инвестиций в проект. Основная идея - ресурсы западной части России проходят переработку в Литве и направляются морским путем в Китай. В статье на основании проведенного анализа приведены данные о наиболее востребованных товарах, услугах и сырье, потребляемых Китаем, и обоснована возможность их совместного производства Россией и Литвой. Кроме того, статья дает описание методов и инструментов повышения капитализации проекта и экономического эффекта от его реализации.Осипов С.Ю. "Развитие биржевого проекта с целью привлечения инвестиций в реальный сектор экономики трех соседних стран" // Торгово-экономический журнал. – 2018. – Том 5. – № 1. – doi: 10.18334/tezh.5.1.39070.
22.
Савельева Е.А. Сущность и функции регламентации труда при переходе к цифровой экономике
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Статья посвящена современной регламентации труда как практической деятельности, научному направлению и общественному явлению. Впервые сущность регламентация труда рассматривается комплексно: как с организационно-экономической и управленческой позиции, так и с юридической, технико-технологической и социально–психологической точки зрения. Особое внимание уделяется подробному раскрытию общих и специальных функций регламентации труда в современной экономике и в обществе. Среди функций регламентации труда автором выделены: информационная, коммуникативная, ценностно-ориентирующая, правовая, социальная, организационно-управленческая, стимулирующая, интегративная, гносеологическая, проектировочная и экологическая функции.Савельева Е.А. Сущность и функции регламентации труда при переходе к цифровой экономике // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 1-12. – doi: 10.18334/et.5.1.38886.
23.
Научный потенциал как ресурс управления сельским рынком труда
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Научный потенциал как ресурс управления сельским рынком труда // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – doi: 10.18334/et.5.1.38888.
24.
Зволинский В.П., Зволинская О.В., Матвеева Н.И., Александрова Т.И. Научный потенциал как ресурс управления сельским рынком труда
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Цель исследования – произвести оценку научного потенциала в формировании сельского рынка труда, социально-экономическом развитии сельских территорий. В статье дан статистический анализ участников рыночных отношений и производителей в России. Так, более 70 % территории нашей страны характеризуется низким уровнем комфортности для проживания и практически непригодно для земледелия. Рынок и частная собственность на землю порождают расслоение общества на богатых и бедных, появление безработицы и несправедливой оплаты труда, что ведет к возникновению социальных болезней в обществе, в том числе и росту преступности. В решении проблем развития сельского рынка труда и сельских территорий особое место необходимо отвести развитию интеллектуального и научного потенциала, наличию и воспроизводству трудовых и информационных ресурсов. Наука является решающим фактором развития экономики и общества, является закономерным следствием научно-технической революции. За текущие два десятка лет отрасли с высокими технологиями увеличили объем производственной продукции. Но самый большой потенциал развития имеют инновационно управляемые отрасли, где внедрение новшеств и адаптивность к рынку являются новыми источниками конкурентных преимуществ. Анализ показывает, что в настоящее время на долю новых технологий в странах с развитой рыночной экономикой приходится до 85% прироста валового внутреннего продукта. Доля России в общем объеме мирового рынка наукоемкой продукции составляет всего лишь 0,3%. Экономическое состояние АПК, резкое снижение объемов производства, изношенность материально-технической базы и снижение уровня оснащенности энергетическими мощностями, существенное сокращение финансового капитала привели к существенным социальным, и в том числе и трудовым проблемам сельской местности.Зволинский В.П., Зволинская О.В., Матвеева Н.И., Александрова Т.И. Научный потенциал как ресурс управления сельским рынком труда // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 255-268. – doi: 10.18334/et.5.1.38889.
25.
Азимова Г.Р. Уровень жизни населения, безработица и формирование рабочих мест в современном Кыргызстане
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
В данной статье процесс изменения уровня жизни в свете перехода к рыночной экономике, выявляются факторы, приведшие к снижению уровня и качества жизни и образование бедности населения, и безработицы, анализируется динамика показателей бедности безработицы в Кыргызстане и разрезе областей, а также предлагаются мероприятия для снижения бедности и безработицы и повышения уровня жизни населения в стране.Азимова Г.Р. Уровень жизни населения, безработица и формирование рабочих мест в современном Кыргызстане // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 313-328. – doi: 10.18334/et.5.1.38898.
26.
Горлов С.С., Вечкинзова Е.А., Ким Т.С. Совершенствование бизнес-процесса «Управление рисками» на примере коммерческой службы казахстанского горнорудного предприятия с использованием процессного подхода
// Экономика Центральной Азии (№ 1 / 2018)
Горлов С.С., Вечкинзова Е.А., Ким Т.С. Совершенствование бизнес-процесса «Управление рисками» на примере коммерческой службы казахстанского горнорудного предприятия с использованием процессного подхода // Экономика Центральной Азии. – 2018. – Том 2. – № 1. – doi: 10.18334/asia.2.1.41035.
27.
Жаркова Н.Ю. Исследование уровня жизни населения России и стран Европейского союза
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
В данной статье автором было проведено краткое статистическое исследование уровня жизни населения России и стран Европейского союза (ЕС). Информационной базой исследования послужили данные сайта Росстата: сборник «Россия и страны Европейского союза, 2017г.». Для анализа были выбраны следующие данные: среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, структура расходов на конечное потребление домашних хозяйств, численность погибших в результате ДТП, а также распределение жилых помещений по числу комнат. Жаркова Н.Ю. Исследование уровня жизни населения России и стран Европейского союза // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 285-294. – doi: 10.18334/et.5.1.38767.
28.
Графкина М.В., Клиндух М.А., Свиридова Е.Ю. Моделирование существующей тенденции и прогнозирование изменений показателей производственного травматизма
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Для проведения эффективных мероприятий по сокращению количества несчастных случаев на производстве требуется детальное исследование и анализ обстоятельств каждого случая, условий труда, организации охраны труда на предприятиях, порядка проведения расследования. В статье представлены результаты моделирования существующей тенденции и прогнозирования изменений показателей производственного травматизма. На основании подобранных оптимальных линий тренда авторами смоделированы изменения показателей травматизма за прошедший период и спрогнозированы ожидаемые показатели производственного травматизма.
Приведены результаты анализа динамики изменения показателей производственного травматизма в Приморском крае, а также данных по соотношению несчастных случаев, которые были зарегистрированы как несчастные случаи, связанные с производством, к несчастным случаям несвязанным с производством. Были выявлены пять наиболее травмоопасных отраслей в Приморском крае.
Обработка статистической информации, моделирование и прогнозирование производственного травматизма оказывает влияние на выбор оптимальных решений и повысит эффективность действий, направленных на предупреждение травматизма.
Графкина М.В., Клиндух М.А., Свиридова Е.Ю. Моделирование существующей тенденции и прогнозирование изменений показателей производственного травматизма // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 101-114. – doi: 10.18334/et.5.1.38756.
29.
Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А. Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Инновационное развитие российских вузов обуславливает новые тенденций в формировании их человеческого капитала. Противоречивость современных тенденций формирования человеческого капитала вузов демонстрирует новые вызовы, с которыми они сталкиваются в процессе своего развития. Известно, что человеческий капитал может быть сформирован только при условии сознательного, целенаправленного и планомерного процесса управления им. Процесс формирования, накопления и воспроизводства человеческого капитала, проанализированный в данной статье должен учитываться при выработке кадровой политики вузов. Сформулированные авторами достоинства и недостатки эффективного контракта, внедряемого сегодня вузами, позволяют объективно оценить данную инновацию, а проанализированный в статье зарубежный опыт позволил наметить пути его дальнейшего развития. Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А. Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 29-42. – doi: 10.18334/et.5.1.38741.
30.
Рыбковская О.Н. Многофакторная модель роли предпринимательских союзов в управлении экономикой на современном этапе российской цивилизации (с использованием германского опыта)
// Государственно-частное партнерство (№ 1 / 2018)
Рыбковская О.Н. Многофакторная модель роли предпринимательских союзов в управлении экономикой на современном этапе российской цивилизации (с использованием германского опыта) // Государственно-частное партнерство. – 2018. – Том 5. – № 1. – doi: 10.18334/ppp.5.1.38739.
31.
Жаркова К.С. Статистическое исследование работников организаций отрасли информационных технологий в РФ
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Данная статья посвящена статистическому исследованию основных показателей деятельности организаций отрасли информационных технологий. В ней автор, основываясь на данных сборника «Индикаторы информационного общества», произвел анализ развития ИТ-отрасли в России. Были рассмотрены общие показатели деятельности организаций ИТ-отрасли, структура организаций ИТ-отрасли, численность работников ИТ-отрасли, а также среднемесячная заработная плата работников ИТ-отрасли в разных сферах. Была также рассмотрена «Стратегия развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации на 2014–2020 годы и на перспективу до 2025 года» и были сделаны основные выводы по результатам работы этой стратегии. Жаркова К.С. Статистическое исследование работников организаций отрасли информационных технологий в РФ // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 245-254. – doi: 10.18334/et.5.1.38736.
32.
Белоусов О.А. Регион в плену структурной безработицы: штрихи к портрету
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Статья посвящена вопросам структурной безработицы, ее уровня и особенностям «смещения» показателя оптимального уровня занятости населения, на примере субъекта Центрального Федерального округа – Тверской области. Представлен обзор регионального банка вакансий: кадровой потребности со стороны работодателей и невостребованного предложения со стороны зарегистрированных безработных. Дана оценка масштабов неформальной занятости в регионе. Уделено внимание таким основным инструментам воздействия на региональный рынок труда как патентование трудовых мигрантов и квотирование иностранной рабочей силы, развитие системы профессионального обучения и подготовки квалифицированных рабочих, специалистов. Особое место отведено вопросу государственного стимулирования создания работодателями высокопроизводительных рабочих мест. Делается вывод о преобладании структурной безработицы по территориальному признаку в экономике Тверской области и серьезных демографических проблемах.Белоусов О.А. Регион в плену структурной безработицы: штрихи к портрету // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 233-244. – doi: 10.18334/et.5.1.38735.
33.
Ураев Н.Н., Сафаргалиев М.Ф. Кастомизация цифрового менеджмента в сфере реализации продукции
// Экономика Центральной Азии (№ 1 / 2018)
Актуальность исследования обусловлена важностью постоянного совершенствования системы организации продаж, без которой невозможно существование ни одной организации на современном рынке товаров и услуг. Цель статьи – исследование теории и методов продвижения продукции на рынке, а также разработка и экономическая оценка мероприятий продвижению товаров автопрома. Предложены следующие меры по продвижению продукции автомобилестроения: кастомизации CRM; развитие социальных сетей, разработки мобильного приложения, а также рекламы компании с использованием печатной продукции.Ураев Н.Н., Сафаргалиев М.Ф. Кастомизация цифрового менеджмента в сфере реализации продукции // Экономика Центральной Азии. – 2018. – Том 2. – № 1. – doi: 10.18334/asia.2.1.38728.
34.
Иванов О.В., Завьялова Е.Б. Рецензия на учебное пособие "Государственно-частное партнерство" / под ред. д.э.н., проф. И.Н. Ткаченко
// Государственно-частное партнерство (№ 1 / 2018)
Иванов О.В., Завьялова Е.Б. Рецензия на учебное пособие "Государственно-частное партнерство" / под ред. д.э.н., проф. И.Н. Ткаченко // Государственно-частное партнерство. – 2018. – Том 5. – № 1. – doi: 10.18334/ppp.5.1.38722.
35.
Петров М.В. Возможности государственно-частного партнерства для построения цифровой экономики России
// Государственно-частное партнерство (№ 1 / 2018)
Петров М.В. Возможности государственно-частного партнерства для построения цифровой экономики России // Государственно-частное партнерство. – 2018. – Том 5. – № 1. – doi: 10.18334/ppp.5.1.38721.
36.
Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
В статье рассматриваются нормы труда, которые приобретают важное значение при оценке трудового потенциала предприятия, выступают непременным элементом системы управления персоналом. Поэтому в статье проводится анализ нормирования труда с использованием информационных технологий; рассматриваются направления расширения использования автоматизированных систем в нормировании труда с использованием расчетно-аналитических и аналитически-исследовательских методов; анализируется развитие автоматизации нормативно-исследовательских работ как необходимый элемент для совершенствования имеющихся и созданных программных средств для проектирования нормативов с помощью различных типов информационных технологий; рассматривается управление нормированием труда через систему ценообразования, комплекс мер по оказанию практической помощи предприятиям со стороны научных, нормативно¬-исследовательских и внедренческих организаций и фирм в обеспечении их методическими и нормативными материалами, современными техническими средствами и вычислительной техникой, а также путем обучения и переподготовки кадров; а также предлагаются методы нормирования труда с помощью автоматизации труда, которые могут быть предложены, и были бы совместимы с трудовыми нормативами как пути повышения производительности и оплаты труда.Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 77-86. – doi: 10.18334/et.5.1.38710.
37.
Ясинский Д.Ю. Паспортизация рабочей силы в информационной среде в контексте компетентностного подхода
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
в предлагаемой статье автором рассматривается проблема возможности существования процесса паспортизации рабочей силы в информационной среде в контексте компетентностного подхода. В начале автор даёт определение паспорту как социальному идентификационному индивидуальному атрибуту человека. Далее происходит обращение к действительности существования паспортной системы. Затем затрагивается понятие биометрического паспорта, особенности его использования в современных условиях, а также возможность замены обычного (гражданского) паспорта на его биометрический вариант. В продолжение автор выделяет существующие перспективные направления в применении цифровых идентификаторов индивида и предполагает о начале зарождения особенного явления – социально-экономической идентификации человека. Далее автор углубляется в вопрос идентификации личности в условиях современности, и способности индивидуума интегрироваться в информационную среду. Затем обращается внимание на то, что идентификация рабочей силы в информационной среде возможна через компетенцию, присутствующую в формате оценочной идентификационной единицы для различных характеристик индивида. Автор развивает понятие информационной среды в контексте «вполне упорядоченного общества», предлагая в качестве фактора его совершенствования внедрение в современные социально-экономические условия так называемых «систем контроля и управления доступом», в эксплуатации которых просматривается возможность практического проявления и использования идентификаторов индивида. В заключение автором делаются выводы о том, что паспорт рабочей силы может быть реализован как минимум в трёх основных вариантах: в интегрированной форме, в однозначном обособленном представлении и в биологическоцифровом исполнении, а также определяться двумя классами: «требовательным», соответствующим требованиям компетентностного набора индивида и «прогнозируемым», существующим на данное время в пространстве рынка труда. В итоге предлагается авторское определение паспорта рабочей силы и процесса её паспортизации в контексте компетентностного подхода.Ясинский Д.Ю. Паспортизация рабочей силы в информационной среде в контексте компетентностного подхода // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 61-76. – doi: 10.18334/et.5.1.38706.
38.
Потуданская В.Ф., Богданчикова Т.В. Формирование устойчивого внутреннего рынка труда предприятий в рамках промышленного кластера
// Экономика труда (№ 1 / 2018)
Актуальность исследования обоснована стратегией наращивания объемов продукции оборонного значения и, как следствие, необходимости решения проблем обеспечения предприятия трудовыми ресурсами. Динамичное социально-экономическое развитие региона обеспечивается за счет кластерного подхода, центральное место в котором принадлежит промышленному кластеру, при этом предъявляются повышенные требования к качественным и количественным характеристикам персонала в рамках обеспечения устойчивого рынка труда предприятий. Цель исследования состоит в определении мер по формированию устойчивого внутреннего рынка труда и выявлению основных направлений его развития с учетом специфики промышленных предприятий. В работе использованы статистические и аналитические методы исследования, на основе которых показана определяющая роль промышленного кластера в развитии экономики региона. Результатами работы являются выделенные признаки формирования устойчивого внутреннего рынка труда и его развития посредством обеспечения и повышения качества трудовой жизни.Потуданская В.Ф., Богданчикова Т.В. Формирование устойчивого внутреннего рынка труда предприятий в рамках промышленного кластера // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 141-148. – doi: 10.18334/et.5.1.38704.
39.
Притворова Т.П. Постиндустриальные услуги в Казахстане: оценка динамики и структуры в контексте мировых тенденций
// Экономика Центральной Азии (№ 1 / 2018)
В статье рассматриваются вопросы развития одного из секторов сферы услуг, который считается элементом экономического базиса постиндустриальной стадии развития. Автором проводится обзор основных индикаторов роста сектора в наиболее конкурентоспособных странах ОЭСР, а также сравнение основных макроэкономических структурных и динамических показателей деловых и профессиональных услуг в США и Казахстане, что позволило выявить основные позиции отставания Казахстана. Всесторонний анализ динамики и структуры развития постиндустриальных услуг в Казахстане проведен по всем значимым параметрам развития видов услуг этой группы, имеющимся в отечественной статистике. Это дало возможность определить группу лидеров развития; виды деятельности, характеризующиеся стабильностью и высокой долей рынка, но слабой динамикой; сжимающиеся сектора. Определенные в результате анализа и оценки негативные тенденции развития сектора постиндустриальных услуг позволяют сформировать видение дальнейших шагов по их развитию.Притворова Т.П. Постиндустриальные услуги в Казахстане: оценка динамики и структуры в контексте мировых тенденций // Экономика Центральной Азии. – 2018. – Том 2. – № 1. – doi: 10.18334/asia.2.1.39077.
40.
Иванова Т.Е., Алферова А.В. Ценностные ориентации участников государственно-частного партнерства в Краснодарском крае
// Государственно-частное партнерство (№ 1 / 2018)
В статье рассмотрены основные условия успешности реализации региональных проектов ГЧП, обусловленные полнотой законодательной базы, соответствием содержания соглашений актуальным проблемам общества, ценностям, заинтересованностью и социальной ответственностью участников. На примере Краснодарского края показана специфика состава ГЧП-проектов, в основном ориентированных на развитие сервисных услуг; проведено сопоставление с отраслевой структурой объектов, возводимых в эпоху НЭП.Иванова Т.Е., Алферова А.В. Ценностные ориентации участников государственно-частного партнерства в Краснодарском крае // Государственно-частное партнерство. – 2018. – Том 5. – № 1. – doi: 10.18334/ppp.5.1.39099.
(Страница 2 из 9)
1 [2] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
