Коллективный договор как регулятор трудовых отношений на предприятиях угольной промышленности Кузбасса

Шепелева Н.А.
Collective agreement as a regulator of the employment relationships at colliery companies of Kuzbas - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:

В данной статье автор исследует проблемы формальности коллективно-договорных отношений на угледобывающих предприятиях Кузбасса. В ходе заключения коллективного договора на предприятиях угольной промышленности не осуществляется поиска баланса интересов между работниками и работодателями. Определено, что реально в колдоговорной практике на предприятиях угольной промышленности не происходит развития локальных норм, регулирующих трудовые отношения, а осуществляется лишь их несущественное развитие по отдельным вопросам. Сделан вывод о сужении зоны общих интересов работника и работодателя и о незаинтересованности сторон в обмене долгосрочными обязательствами.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Шепелева Н.А. Коллективный договор как регулятор трудовых отношений на предприятиях угольной промышленности Кузбасса // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 1. – С. 121-128. – doi: 10.18334/rp.16.1.46

Shepeleva, N.A. (2015) Collective agreement as a regulator of the employment relationships at colliery companies of Kuzbas. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 16(1), 121-128. doi: 10.18334/rp.16.1.46 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241