Коллективный договор как регулятор трудовых отношений на предприятиях угольной промышленности Кузбасса
Шепелева Н.А.1
1 Сибирский государственный индустриальный университет, филиал в г.Прокопьевске
В данной статье автор исследует проблемы формальности коллективно-договорных отношений на угледобывающих предприятиях Кузбасса. В ходе заключения коллективного договора на предприятиях угольной промышленности не осуществляется поиска баланса интересов между работниками и работодателями. Определено, что реально в колдоговорной практике на предприятиях угольной промышленности не происходит развития локальных норм, регулирующих трудовые отношения, а осуществляется лишь их несущественное развитие по отдельным вопросам. Сделан вывод о сужении зоны общих интересов работника и работодателя и о незаинтересованности сторон в обмене долгосрочными обязательствами.
Ключевые слова:
коллективный договор, регулирование трудовых отношений, коллективно-договорные отношения, контент-анализ
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Shepeleva, N.A. (2015) Collective agreement as a regulator of the employment relationships at colliery companies of Kuzbas. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 16(1), 121-128. doi: 10.18334/rp.16.1.46 (in Russian)