Проблема преемственности в организации
Problems of succession in the organization - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 23 (269), Декабрь 2014Об авторах:
Павлов В.П.
Аннотация:
В статье поставлена проблема преемственности руководителей верхнего уровня управления в организации. Предлагаются три типа преемников: эпигон, «лукавый» и новатор. Автором предлагается вариант решения проблемы выбора преемника высшего руководителя. В заключение рассматривается процедура перехода власти.Ключевые слова:
преемственность, преемник, «лукавый», эпигон, новатор, процедура смены руководства, культура преемственности
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Древнекитайская философия. Собрание текстов в двух томах. Т.2. – М.: Мысль, 1973. – 384 с. 2. Загидуллина Г.М., Романова А.И., Миронова М.Д. Управленческие инновации в системе массового обслуживания (на примере жилищно-коммунального комплекса) // Вестник Казанского технологического университета. - 2009. - № 5. - С. 128-133.
3. Романова А.И. Диагностика результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятий сферы жилищно-коммунальных услуг // Российское предпринимательство. - 2011. - № 12-1. - С. 122-127.
Pavlov, V.P. (2014) Problems of succession in the organization. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 15(23), 39-44. (in Russian)