Управление процессом обеспечения готовности персонала к инновациям в целях упрощения хода инновационного процесса

Шаховская А.А.
Management of Ensuring Readiness of the Staff to Innovate to Facilitate the Progress of the Innovation Process - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 1

Аннотация:
В статье рассмотрен процесс обеспечения готовности персонала к инновационной деятельности как составная часть инновационного процесса, его основной подпроцесс с точки зрения социо-подхода и концепции социально-этического менеджмента. Показаны основные возможности влияния на результаты инновационного процесса через управление процессом обеспечения готовности персонала к инновациям.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Шаховская А.А. Управление процессом обеспечения готовности персонала к инновациям в целях упрощения хода инновационного процесса // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 18. – С. 48-53.

Shakhovskaya, A.A. (2012) Management of Ensuring Readiness of the Staff to Innovate to Facilitate the Progress of the Innovation Process. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 13(18), 48-53. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Горбов Н.М., Шаховская А.А. Инновационные шумы−препятствия внедрению инноваций. – М.: Логос, 2011. − С. 159−161.
2. Горбов Н.М., Шаховская А.А. Универсальная схема инновационного процесса // Вестн. БГУ. − 2011. – № 3. − С. 146−149.