Концерн Фольксваген как пример использования принципов разделения труда

Гёттинг Б.
Human Resource Management at the Volkswagen Concern - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 19

Аннотация:
Автор статьи делится уникальным опытом концерна Фольксваген, который в тяжелые времена экономических кризисов проводил очень корректную кадровую политику, позволившую, с одной стороны, не оставить безработными квалифицированных сотрудников, а, с другой – не лишить прибыли владельцев компании. Анализируются различные подходы к рассмотрению структуры концерна с позиции организации труда.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Гёттинг Б. Концерн Фольксваген как пример использования принципов разделения труда // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 2. – С. 120-128.

Gyotting, B. (2012) Human Resource Management at the Volkswagen Concern. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 13(2), 120-128. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241