Проблемы правового обеспечения аттестации

Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
Аттестация работников является одним из важнейших средств в практике оценки кадров управления руководителей и специалистов. Это объясняется тем, что аттестация имеет «правовой статус» и осуществляется систематически. Большие возможности аттестации связаны также с тем, что она носит комплексный характер и предусматривает строго определенный порядок использования ее результатов. Последние являются законодательным основанием для поощрения работника, зачисления его в резерв на выдвижение, повышения в должности или же (если работник получил отрицательные оценки) освобождения от занимаемой должности.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Проблемы правового обеспечения аттестации // Российское предпринимательство. – 2002. – Том 3. – № 9. – С. 30-36.

(2002) Problemy pravovogo obespecheniya attestatsii. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 3(9), 30-36. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241