Мотивация труда в современных условиях хозяйствования

Разнодежина Э.Н., Филянин С.В.
Work Incentives under the Present Conditions of Economic Management - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 1

Аннотация:
В статье рассматриваются проблемы мотивации, связанные с эффективностью использования трудового потенциала работников. Важным критерием мотивации труда авторы считают справедливость в оплате труда, хотя этот фактор и носит субъективный характер.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Разнодежина Э.Н., Филянин С.В. Мотивация труда в современных условиях хозяйствования // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 11. – С. 47-51.

Raznodezhina, E.N., & Filyanin, S.V. (2011) Work Incentives under the Present Conditions of Economic Management. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 12(11), 47-51. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. – 2001. – №1 (56). – С.88−101.
2. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологические исследования. – 2005. – №5.
3. Родионова Н. Почему большинство россиян мало зарабатывает // Человек и труд. – 2005. – №10. – С.55.
4. Львов Д.С. Экономический рост и качество жизни // Экономика и управление. – 2004. – №2. – С.9.
5. Родионова Н. Почему большинство россиян мало зарабатывает // Человек и труд. – 2005. – №11.
6. Барсукова С.Ю., Герчиков В.И. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего – к частному и разному. – Новосибирск, 1997.– С. 152−154.
7. Секисова Л.П. Социально-экономическая справедливость и ее роль в трансформации экономики России. – Иркутск, 2002. – С.35.
8. Разнодежина Э.Н., Красников В.И. Мотивация рыночной организации труда в современных условиях.– Ульяновск: УлГТУ, 2011. – С.41.