Монетарная мотивация персонала и жизненный цикл финансовой организации
Monetary Motivation of the Staff and the Life Cycle of Financial Organization - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 4-1 (181), Апрель 2011Аннотация:
В статье рассматриваются основные аспекты формирования и модернизации системы монетарной мотивации персонала. Изучение данной проблемы вызвано отсутствием теоретических положений, связанных с механизмом преобразования одной системы монетарной мотивации в другую при изменении внешней среды и на различных этапах развития менеджмента финансовой организации. По мнению автора, это один из ключевых инструментов на пути к формированию эффективной системы менеджмента.JEL-классификация:
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 133 с.2. Bernard, Alain. Methods and Tools for Effective Knowledge Life-Cycle-Management / Alain Bernard, Serge Tichkiewitch. – 2008.
3. Акулов В.Б. Теория организации. − Петрозаводск, 2002.
Kondrukevich, E.A. (2011) Monetary Motivation of the Staff and the Life Cycle of Financial Organization. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 12(4), 152-156. (in Russian)