Влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности

Хорев А.И., Агеева И.В., Совик Л.Е.
Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 2-1 (152), Февраль 2010
Об авторах:

Хорев А.И., Агеева И.В., Совик Л.Е.

 Скачать PDF

Аннотация:
Переход к инновационному типу развития невозможен без укрепления организационной культуры. В статье проведена диагностика организационной культуры корпоративного объединения радиоэлектронной промышленности Воронежской области. Предложен новый тип организационной культуры, характерный для компаний с участием государственно-частного партнерства при формировании модели контроллинга.

Ключевые слова:

государственно-частное партнерство, инновационное развитие, контроллинг, организационная культура, стиль управления, инновационный тип организационной культуры
Цитировать публикацию:
Хорев А.И., Агеева И.В., Совик Л.Е. Влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 2. – С. 48-54.
Khorev, A.I., Ageeva, I.V., & Sovik, L.E. (2010) Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 11(2), 48-54. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241