Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия

Бобкова Т.В.
Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises - View in English
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 4-1 (156), Апрель 2010
Об авторах:

Бобкова Т.В.

 Скачать PDF

Аннотация:
Экономический кризис заставляет компании искать новые пути стимулирования сотрудников. В настоящее время наиболее сложным является формирование системы материальной мотивации персонала, соответствующей возможностям организации. Об этом пойдет речь в статье.

Ключевые слова:

управление персоналом, стимулирование, кадровая политика, эффективность вознаграждения, система материальной мотивации, приработок, порядок оплаты труда, мотивационная система
Цитировать публикацию:
Бобкова Т.В. Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 4. – С. 74-78.
Bobkova, T.V. (2010) Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 11(4), 74-78. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241