Снижение управленческих рисков в кадровой работе

Щербакова И.А.
Reduction of Management Risks in Personnel Work - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
В кадровой работе зачастую упускаются специфические социально-психологические требования к работникам отдельных профессий, подразделений. Это может снизить эффективность деятельности предприятия и повысить риск принятия неэффективных решений. С целью выявления соответствия работников своей квалификации было проведено исследование в двух структурных подразделениях ОАО «Российские железные дороги». О его результатах и пойдет речь в статье.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Щербакова И.А. Снижение управленческих рисков в кадровой работе // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 3. – С. 113-118.

Shcherbakova, I.A. (2010) Reduction of Management Risks in Personnel Work. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 11(3), 113-118. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241