Делегирование управления в обучающейся организации
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Российское предпринимательство - № 10 (22), Октябрь 2001Об авторах:
Календжян С.О.
Аннотация:
(Окончание. Начало в № 9/2001.)В прошлом номере журнала мы рассмотрели систему делегирования управленческих функций, основанную на применении Гарцбургской модели. В соответствии с этой моделью полномочия распределяются между всеми уровнями иерархии управления компании, что подразумевает высокую степень подготовки персонала и максимальную открытость в отношениях между различными звеньями предприятия. Продолжим разговор…
Ключевые слова:
обучение, обучающаяся организация, делегирование полномочий, управленческие функции
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Kalendzhyan, S.O. (2001) Delegirovanie upravleniya v obuchayushcheysya organizatsii. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 2(10), 37-45. (in Russian)