Систематическая диагностика мотивации как фактор показателей деятельности компании

Качан П.А.
Systematic diagnostics of motivation as indices’ factor of company’s activity - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 1

Аннотация:
Создание процесса мотивационной диагностики является важной и необходимой составляющей мотивационной деятельности организации. Этот процесс должен быть систематическим и целенаправленным. Мотивацию не менее важно контролировать, чем финансовые показатели. И даже важнее. Ведь финансовые показатели – это факт, а мотивация – причина. Даже можно сказать одна из самых важных причин успешности финансовых и иных показателей деятельности компании. А каким образом и зачем – вы сможете узнать из статьи.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Качан П.А. Систематическая диагностика мотивации как фактор показателей деятельности компании // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 9. – С. 85-88.

Kachan, P.A. (2010) Systematic diagnostics of motivation as indices’ factor of company’s activity. Kreativnaya ekonomika, 4(9), 85-88. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. – 2008. – № 14.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика. – 2007.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2005.
4. Козырев В.М. Основы современной экономики. – М., 2008.
5. Луговой В.А. Учет материальных ресурсов. – М., 2007.
6. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб. : Питер, 2002.
7. Юртайкин Е. Внутренняя демотивация персонала // TopManager. – 2006. – № 12.