Статья опубликована в журнале «Российское предпринимательство»10 / 2018
DOI: 10.18334/rp.19.10.39407

Типология трудового поведения лиц третьего возраста (на примере Республики Карелия)

Каргинова-Губинова Валентина Владимировна, научный сотрудник, кандидат экономических наук, Карельский научный центр Российской академии наук, Россия

Ромашкина Юлия Валерьевна, младший научный сотрудник, Карельский научный центр Российской академии наук, Россия

Прокопьев Егор Александрович, научный сотрудник, кандидат экономических наук, Карельский научный центр Российской академии наук, Россия

Typology of labor behavior of persons of the third age (on the example of the Republic of Karelia) - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 27

Аннотация:
В статье поднимаются вопросы о включённости в рынок труда Республики Карелия представителей третьего возраста, потребность использования которых повышается вследствие интенсификации процессов старения населения. Эмпирическую базу исследования составили результаты анкетирования 527 респондентов, проживающих в г. Петрозаводске, Медвежьегорском и Сортавальском муниципальных районах. Установлено, что резервы роста уровня занятости исследуемой категории граждан в Республике Карелия составляют 18,5 п.п. Определено, что возраст, количество членов семьи, уровень доходов и образования, характеристики здоровья являются значимыми факторами, влияющими на продолжение трудовой деятельности в пенсионном возрасте. На основе дискриминантного анализа разработана типология трудовых стратегий населения третьего возраста, которая описывает поведение 78,9% исследуемой группы. Предложенная типология может быть использована для совершенствования государственной политики по увеличению занятости в регионе.

JEL-классификация: J11, J14, J20

Цитировать публикацию:
Каргинова-Губинова В.В., Ромашкина Ю.В., Прокопьев Е.А. Типология трудового поведения лиц третьего возраста (на примере Республики Карелия) // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 10. – С. 3231-3244. – doi: 10.18334/rp.19.10.39407

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Основные показатели социально-экономического положения муниципальных образований. Krl.gks.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://krl.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/krl/ru/municipal_statistics/main_indicators.
2. Забелина О.В. Особенности занятости и проблемы трудоустройства лиц старших возрастных групп на российском рынке труда // Экономика труда. – 2018. – № 1. – С. 165-176. – doi: 10.18334/et.5.1.38874.
Васильева А.В., Каргинова В.В. Трудовой потенциал населения старшего возраста и его использование в экономике региона // Устойчивое развитие экономики: состояние, проблемы, перспективы: сборник трудов ХII международной научно-практической конференции. Пинск, 2018. – С. 13-14.
Ляшок, В. Ю., Рощин, С. Ю. Молодые и пожилые работники на российском рынке труда: субституты или нет?. Изд. дом Высшей школы экономики. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hse.ru/pubs/share/direct/document/187472031.
5. Попова Л.А., Терентьева М.А. Динамика трудового потенциала региона (на примере Республики Коми) // Региональная экономика: теория и практика. – 2014. – № 34(361). – С. 11-22.
6. Елшина И.А. Трудовая активность населения «третьего возраста» в условиях демографического старения населения (на примере Республики Саха (Якутия)) // Стратегия устойчивого развития регионов России. – 2015. – № 28. – С. 124-131.
7. Доброхлеб В.Г. Ресурсный потенциал пожилого населения России // Социологические исследования. – 2008. – № 8(292). – С. 55-61.
8. Brunello G., Comi S. The side effect of pension reforms on the training of older workers. Evidence from Italy // Journal of the Economics of Ageing. – 2015. – № 6. – С. 113-122.
9. Lovász A., Rigó M. Vintage effects, aging and productivity // Labour Economics. – 2013. – № 22. – С. 47-60.
10. Malul M. Older workers’ employment in dynamic technology changes // Journal of Socio-Economics. – 2009. – № 5. – С. 809-813.
Meyer B., Sit R.A., Spaulding V.A., Mead S.E., Walker N. Age group differences in world wide web navigation // Proceedings of the SIGCHI: conference on Human factors in computing systems (CHI’97) (Atlanta, Georgia, March 22-27, 1997). New York, 1997. – С. 295-296.
12. Tisch A. The employability of older job-seekers: Evidence from Germany // Journal of the Economics of Ageing. – 2015. – № 6. – С. 102-112.
Римашевская Н.М. Старшее поколение как ресурс социально-экономической модернизации России. / под науч. ред. чл.-корр. РАН. - М.: Экономическое образование, 2014. – 212 с.
Macnicol J. Age Discrimination: An Historical and Contemporary Analysis. - Cambridge: Cambridge University Press, 2006. – 308 с.
15. Martin L.G. The status of south Asia's growing elderly population // Journal of Cross-Cultural Gerontology. – 1990. – № 2. – С. 93-117.
16. Терентьева М.А., Токсанбаева М.C. Оценка трудового потенциала населения регионов Российского Севера в системе регулирования рынка труда // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. – 2015. – № 4. – С. 131-139.
17. Мигранова Л.А., Токсанбаева М.С. Качество трудового потенциала российских регионов // Народонаселение. – 2014. – № 2(64). – С. 102-120.
Могильчак Е.Л. Выборочный метод в эмпирическом социологическом исследовании. / учебное пособие. - Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2015. – 120 с.
19. Чекмарева Е.А. Россошанский А.И. Комплексная оценка нереализованного трудового потенциала регионов России // Государственное управление. Электронный вестник. – 2017. – № 63. – С. 280-296.