Статья опубликована в журнале «Российское предпринимательство»7 / 2017
DOI: 10.18334/rp.18.7.37730

Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы

Гущина Юлия Игоревна, доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, доцент, Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета, Россия

Гаврилова Оксана Александровна, доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета, Россия

Нестеренко Татьяна Викторовна, доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, доцент, Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета, Россия

Staff management system: content, goals, functions and methods - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 51

Аннотация:
В статье рассмотрены цели и задачи системы управления персоналом, методы согласованной работы системы управления персоналом. В ходе исследования были использованы методы анализа, синтеза, индукции и дедукции, системного анализа.
Авторами проведен анализ и оценка системы управления персоналом организации; рассмотрены основные принципы, на которых базируется система управления персоналом; систематизированы методы управления персоналом.
Цитировать публикацию:
Гущина Ю.И., Гаврилова О.А., Нестеренко Т.В. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 7. – С. 1205-1213. – doi: 10.18334/rp.18.7.37730

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1.Кирилюк О.М., Панова Е.А., Панова К.А. Концепция управления человеком как одно из перспективных направлений управления персонало // Современные концепции научных исследований: Материалы IV Международной научно-практической конференции. Нижегородский филиал МИИТ; Под редакцией Н.В. Пшениснова. Н.Новгород, 2015. – С. 104-107.
2. Гаврилова О.А., Нестеренко Т.В. Особенности управления персоналом в условиях кризиса // Международное научное издание «Современные фундаментальные и прикладные исследования». – 2012. – № 1(4). – С. 120-122.
3. Гаврилова О.А., Гущина Ю.И. Стратегическое управление персоналом в современных условиях // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. – 2013. – № 4(11). – С. 116-118.
4. Примак Д.Д., Завьялова Н.Б. Совершенствование системы управления персоналом в рамках стратегического управления организацией // Человеческий капитал и профессиональное образование. – 2015. – № 3(15). – С. 52-58.
5.Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: КноРус, 2015. – 202 с.
6.Николаевская М.Л., Спектор Е.В. Управление персоналом в современном менеджменте // Теоретические и прикладные вопросы науки и образования: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 16 частях. 2015. – С. 80-82.
7. Сообщество и публикации. [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru.
Мои лекции. [Электронный ресурс]. URL: http://mylektsii.ru/5-132091.html.