Компетентностный подход как основа для разработки стратегии управления человеческими ресурсами организации

Translation will be available soon.

 Скачать PDF

Аннотация:
Компетентностный подход зародился в 80-х гг. за рубежом в условиях новой информационной среды, инноваций и развивающейся глобализации. Понятие компетентности получило такую известность, потому что по своей сути оно относится к показателям труда.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Компетентностный подход как основа для разработки стратегии управления человеческими ресурсами организации // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 2. – С. 108-113.

(2009) Kompetentnostnyy podkhod kak osnova dlya razrabotki strategii upravleniya chelovecheskimi resursami organizatsii. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 10(2), 108-113. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241