Использование web-сайта при подборе трудовых ресурсов

Сегодня практически у каждой компании есть web-сайт. Как правило, его посещают большое число пользователей, поэтому web-сайт служит, прежде всего, средством коммуникации и обмена информацией. Однако web-сайт также можно использовать как эффективный инструмент подбора (и отбора) требуемых специалистов.

Ключевые слова:

управление персоналом, интернет, трудовые ресурсы, подбор персонала