Полиморфизм потребностей как основа институциональной трансформации управления интеллектуальными ресурсами экономической системы

Головчанская Е.Э., Петренко Е.С.
Polymorphism of needs as the basis for institutional transformation of intellectual resources management in the economic system - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 19

Аннотация:
Статья посвящена исследованию теоретической сущности природы управления интеллектуальными ресурсами, обусловленной содержанием потребностей и их трансформацией в условиях инновационно ориентированного развития экономических систем. По мнению авторов, содержание трансформации современных потребностей составляет основу развития способностей человека, что определяет необходимость совершенствования мотивационных механизмов и инструментов управления интеллектуальными ресурсами экономических систем. Авторами установлено, что современное содержание потребностей отражает институциональный характер. Влияние базовых и комплементарных институтов внешней и внутренней среды экономической системы определяет трансформацию потребностей и раскрывает их новое содержание – свойство полиморфизма. Полиморфизм потребностей – это многообразный формат их проявлений. Полиморфизм потребностей раскрывается в информатизации, эмоционализации, сетивизации, индивидуализации (и т.д.) потребностей, составляющих основу их интеллектуализации. Истоки интеллектуализации ресурсов заложены во взаимообусловленном влиянии интеллектуализации потребностей трудовых ресурсов и их интеллектуализации способностей.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Головчанская Е.Э., Петренко Е.С. Полиморфизм потребностей как основа институциональной трансформации управления интеллектуальными ресурсами экономической системы // Креативная экономика. – 2020. – Том 14. – № 4. – С. 421-430. – doi: 10.18334/ce.14.4.100944

Golovchanskaya, E.E., & Petrenko, E.S. (2020) Polymorphism of needs as the basis for institutional transformation of intellectual resources management in the economic system. Kreativnaya ekonomika, 14(4), 421-430. doi: 10.18334/ce.14.4.100944 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Федорова О.И. Личное потребление как фактор экономического развития. / дис.,.. канд. экон. наук : 08.00.01. - Оренбург, 2006. – 157 c.
2. Генкин А.С. Парадоксы и трансформация: рынок труда в цифровой экономике. [Электронный ресурс]. URL: https://narfu.ru/upload/medialibrary/928/Genkin-A.-S.-Paradoksy-i-transformatsiya-rynok-truda-v-tsifrovoy-ekonomike.pdf.
3. Мельников О.Н., Яремчук А.П. Управление интеллектуально-креативными ресурсами организации, обеспечивающими поддержку и рост конкурентоспособности инновационно-активных предприятий // Креативная экономика. – 2018. – № 9. – c. 1257-1272. – doi: 10.18334/rp.19.9.39448.
4. Аранжин В.В. Определение и анализ условий применения в управлении персоналом концепции управления человеческими ресурсами // Лидерство и менеджмент. – 2016. – № 3. – c. 171-187. – doi: 10.18334/lim.3.3.36156.
5. Яковлева Е.А. Управление интеллектуальными ресурсами работников в условиях инновационного развития цифровой экономики // Креативная экономика. – 2018. – № 8. – c. 1073-1088. – doi: 10.18334/ce.12.8.39292.
6. Галушко М.В., Алабина Ю.Ю. Использование интеллектуального потенциала как условие инновационного развития региона // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – № 3. – c. 771-786. – doi: 10.18334/vinec.9.3.40878.
7. Шепелев М.И., Сериков В.В. Инновационно-ориентированный подход к управлению трудовыми ресурсами // Экономика труда. – 2019. – № 1. – c. 113-124. – doi: 10.18334/et.6.1.39887.
8. Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами // Экономика труда. – 2017. – № 4. – c. 283-294. – doi: 10.18334/et.4.4.38549.
9. Масыч М.А. Технологии использования интеллектуальных ресурсов в контексте необходимости повышения производительности труда в условиях цифровой экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – № 4. – c. 1443-1458. – doi: 10.18334/vinec.9.4.41196.
10. Каскенов П.П. Трансформация системы потребностей личности в контексте информатизации // Ученые записки. – 2018. – c. 128-132.
11. Петренко Е.С. Теоретико-методологическая концепция развития потребительских сетей на региональных рынках. / дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05. - Екатеринбург, 2014. – 364 c.
12. Котлер Ф., Картаджайя Х.. Сетиаван А. Маркетинг 3.0. От продуктов к потребителям и далее – к человеческой душе. - М.: Эксмо, 2011. – 240 c.
13. Чернева Р.И. Формирование потребностей и их трансформация // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 12-4(53). – c. 512-515.
14. Антинази А. Энциклопедия социологии. Словари и энциклопедии. [Электронный ресурс]. URL: https://www.endic.ru/enc_sociology/Polimorfizm-2045.html (дата обращения: 23.04.2019).
15. Коновалова М.Е., Кузьмина О.Ю., Ларионов А.В. Развитие институциональных потребностей как условие реализации интеллектуального капитала // Вопросы экономики и права. – 2018. – № 122. – c. 30-33.