рабочая сила

21. Стрелкова Л.В., Ларичева З.М., Соловьев М.В.
Рынок витальных ресурсов как элемент рынка труда // Креативная экономика. (№ 4 / 2011).  
Авторы анализируют новые подходы к категории «рабочая сила» как к совокупности жизненных экономических активов – денег, энергии, знаний и времени (витальных ресурсов). Приведен порядок расчета коэффициента участия субъекта на рынке витальных ресурсов. Сделан вывод о том, что эффективный обмен такими разнокачественными витальными ресурсами, как деньги, энергия, знания и время, может возникнуть в результате длительной гармонизации всех сторон общественной жизни.

Стрелкова Л.В., Ларичева З.М., Соловьев М.В. Рынок витальных ресурсов как элемент рынка труда // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 4. – с. 59-66. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4411.

---

22. Быкова Е.А.
Теоретические вопросы изучения рабочей силы // Креативная экономика. (№ 3 / 2011).  
Так как в течение долгих десятилетий диалектический материализм К. Маркса являлся официальной идеологией КПС, в истории создания российской рабочей силы особое значение имеют положения трудовой теории стоимости. Теория К. Маркса до сих пор оказывает сильное влияние на процессы формирования качества рабочей силы в России, хотя сама рабочая сила уже трансформировалась в человеческий капитал, который, в свою очередь, преобразуется в интеллектуальный капитал.

Быкова Е.А. Теоретические вопросы изучения рабочей силы // Креативная экономика. – 2011. – Том 5. – № 3. – с. 116-120. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4479.

---

23. Быкова Е.А.
Анализ качества рабочей силы на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа // Российское предпринимательство. (№ 1 / 2011).  
В статье анализируются мероприятия по улучшению качества рабочей силы, осуществляемые в Ханты-Мансийском автономном округе. В частности, для этих целей в регионе ведется работа по повышению квалификации работников, а также организован региональный центр по профессиональной ориентации, целью которого является перераспределение трудовых ресурсов по профессиональным интересам между различными отраслями экономики.

Быкова Е.А. Анализ качества рабочей силы на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 1. – с. 172-176. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6712.

---

24. Разнодежина Э.Н.
Человеческие ресурсы: процесс синтеза категорий «рабочая сила» и «человеческий капитал» // Креативная экономика. (№ 11 / 2010).  
В статье рассматриваются процессы формирования нового качества рабочей силы в современных условиях, превращающего ее в человеческий капитал. Обосновывается процесс формирования современного качества человеческих ресурсов как диалектического единства рабочей силы и человеческого капитала.

Разнодежина Э.Н. Человеческие ресурсы: процесс синтеза категорий «рабочая сила» и «человеческий капитал» // Креативная экономика. – 2010. – Том 4. – № 11. – с. 52-57. – url: https://creativeconomy.ru/lib/4254.

---

---

25. Ермакова М.Г.
Гендерные особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2010).  
В статье описаны формы дискриминации на рынке труда и стереотипы, поддерживающие гендерное неравенство. Отражены общие направления государственной политики в области регулирования гендерных различий.

Ермакова М.Г. Гендерные особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 10. – с. 42-46. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6460.

---

26. Орлова Н.В.
Рост производительности труда как компонент инновационного развития страны // Российское предпринимательство. (№ 6 / 2010).  
Для формирования инновационного производства необходим инновационный прорыв в производительности труда. Добиться его можно лишь при тесном взаимодействии государства и хозяйственной системы. Главным генерирующим звеном интенсивного экономического роста является труд научно-инженерных кадров, занятых в создании техники и технологий
новых поколений. Повышение их производительности означает выход на новый, более высокий уровень общественной производительности труда, обеспечиваемый технологиями нового поколения.

Орлова Н.В. Рост производительности труда как компонент инновационного развития страны // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 6. – с. 30-35. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6188.

---

27. Чмырь Ю.Ю.
Факторы формирования и черты «трудового потенциала» кадров предприятия // Российское предпринимательство. (№ 5 / 2010).  
Человек или человеческий фактор является центральным в любой производственной или непроизводственной деятельности. Существующее многообразие трактовок таких категорий, как «рабочая сила», «персонал», «кадры», «трудовой потенциал» вносит путаницу и беспорядок. В статье представлен авторский подход к пониманию сущности трудового потенциала предприятия.

Чмырь Ю.Ю. Факторы формирования и черты «трудового потенциала» кадров предприятия // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 5. – с. 72-78. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6182.

---

28. Осипова Е.В., Дулесов А.Н.
Предпринимательство как фактор развития трудового потенциала региона // Российское предпринимательство. (№ 4 / 2010).
В статье раскрываются особенности развития
малого предпринимательства в условиях спада
экономики. Приведена оценка эффективности
трудового потенциала в предпринимательском
секторе.

Осипова Е.В., Дулесов А.Н. Предпринимательство как фактор развития трудового потенциала региона // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 4. – с. 152-157. – url: https://creativeconomy.ru/lib/6089.

---

29. Цветков К.Л.
Развитие мирового рынка и изменение уровня прибыли // Российское предпринимательство. (№ 3 / 2010).  
В статье рассмотрено мировое хозяйство в исторической ретроспективе. Анализируются причины последовательного снижения нормы прибыли на протяжении XVII–XX вв. Оцениваются перспективы развития мирового хозяйства.

Цветков К.Л. Развитие мирового рынка и изменение уровня прибыли // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 3. – с. 24-29. – url: https://creativeconomy.ru/lib/5793.

---

30. Чистяков Ю.Р.
Интеллектуальный капитал работника и фирмы // Креативная экономика. (№ 4 / 2007).  
В современном обществе широко употребляются такие понятия, как «рабочая сила», «человеческий капитал» и «интеллектуальный капитал». По нашему мнению, под интеллектуальным капиталом, в общем, следует понимать высокую степень развитости качественных свойств человека, позволяющих создавать «новый» продукт.

Чистяков Ю.Р. Интеллектуальный капитал работника и фирмы // Креативная экономика. – 2007. – Том 1. – № 4. – с. 8-13. – url: https://creativeconomy.ru/lib/3652.

---

31. Кролли О.А., Проценко О.Д.
Логистика и экономические науки: проблемы инфильтрации и взаимодействия // Российское предпринимательство. (№ 4 / 2005).  
Государственные и государственно-коммерческие системы в социальных структурах весьма специфичны по целям, характеру построения, функционирования и реформирования. Проекты логистизации здесь стали появляться в последние 3-4 года либо как самостоятельные научные прикладные разработки (медицинская логистика, регулирующая потоки больных, их многовариантную маршрутизацию по государственным и частным медицинским учреждениям в условиях ограниченных финансовых ресурсов бюджета и населения), либо как подсистемы, входящие в более масштабную систему.

Кролли О.А., Проценко О.Д. Логистика и экономические науки: проблемы инфильтрации и взаимодействия // Российское предпринимательство. – 2005. – Том 6. – № 4. – с. 77-80. – url: https://creativeconomy.ru/lib/1369.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «рабочая сила»?

В НАЧАЛО | Предыдущая |