неформальный сектор экономики

1. Аранжин В.В.
Глобальные тренды и тенденции в области занятости // Экономика труда. (№ 4 / 2019).  
Изменения в экономике, связанные с развитием четвертой промышленной революции и ее многочисленными технологиями, цифровизацией экономики, оказывают существенное влияние на тенденции в сфере труда и занятости. Появляется множество новых форм и видов занятости, происходят изменения в структуре самой занятости, формируются новые тенденции в области занятости. В данной статье проводится анализ зарубежных и отечественных тенденций в данной области. На основании анализа отображена динамика традиционных и новых форм занятости, выделены основные сходства и различия зарубежных и российских тенденций, исследован уровень неформальной занятости в мире и его взаимосвязь с уровнем инновационного развития стран. На основании полученных данных сделано предположение, что большая часть занятых в новых разновидностях занятости находится в неформальной экономике, что безусловно является негативной тенденцией, требующей принятия мер в области разработки и реализации политики в области занятости, направленной в том числе на формализацию новых форм и видов занятости в целях улучшения условий выполнения трудовой деятельности работниками.

Аранжин В.В. Глобальные тренды и тенденции в области занятости // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – с. 1353-1372. – doi: 10.18334/et.6.4.41195.

---

2. Забелина О.В., Майорова А.В., Матвеева Е.А., Сафонов А.С.
Новые формы занятости в российской экономике как объект государственного регулирования // Экономика труда. (№ 2 / 2018).  
В статье авторами поднимаются вопросы, связанные с трансформацией занятости в современной российской экономике. Наряду с традиционными, стандартными формами занятости, в России активно развиваются ее новые формы, причем как в новых сферах деятельности, так и в традиционных. Занятость в новых формах локализована преимущественно в неформальном секторе экономики. Преимущества новых форм занятости могут быть в полной мере реализованы только при выявлении проблем, связанных с их использованием, для последующего определения направлений государственного регулирования и поддержки их развития в интересах государства, работодателей и работников.
В статье авторами представлены результаты статистического анализа данных Росстата о занятости российских граждан в неформальном секторе экономики, а также в сфере добровольческого труда (волонтерства); обзор социологических исследований таких новых для России форм занятости, как фриланс (самозанятость), волонтерство, дистанционная занятость и агентская занятость. Проведенный анализ позволил авторам выделить первоочередные задачи в рамках выработки комплекса мер по развитию системы регулирования трансформирующегося рынка труда.

Забелина О.В., Майорова А.В., Матвеева Е.А., Сафонов А.С. Новые формы занятости в российской экономике как объект государственного регулирования // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 419-432. – doi: 10.18334/et.5.2.39202.

---

3. Воронина С.В.
Влияние реаллокации занятых в неформальном секторе экономики на эффективность труда в регионах РФ // Российское предпринимательство. (№ 3 / 2016).  
В статье исследуется влияние роста численности занятых в неформальном секторе экономики на агрегированную производительность труда в субъектах РФ. Выявлено, что в большинстве регионов имеет место реаллокация между занятыми в формальном и неформальном секторах, вследствие чего, меняется и производительность труда. Определены регионы, в которых неформальный сектор выполняет «донорскую» функцию по отношению к формальному. Отмечается положительный эффект от реаллокации тогда, когда институты рынка труда способствуют созданию более производительных рабочих мест. Исследование может быть интересно специалистам в области государственного регулирования рынка труда, а также широкому кругу заинтересованных лиц.

Воронина С.В. Влияние реаллокации занятых в неформальном секторе экономики на эффективность труда в регионах РФ // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 3. – с. 315-328. – doi: 10.18334/rp.17.3.34921.

---

4. Исраилов М.В., Джабраилова Л.Х.
Проблемы неформальной занятости в регионе // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2013).  
В работе рассмотрены проблемы неформальной занятости, мотивы осуществления неформальной деятельности. На основе проведенного анализа предложены решения, которые должны существо сократить масштабы неформальной занятости населения региона.

Исраилов М.В., Джабраилова Л.Х. Проблемы неформальной занятости в регионе // Российское предпринимательство. – 2013. – Том 14. – № 10. – с. 94-99. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8125.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «неформальный сектор экономики»?