KPI

1. Гарина Е.П., Гарин А.П., Бацына Я.В., Шпилевская Е.В.
Обеспечение экономической безопасности устойчивого развития предприятия машиностроения // Экономика, предпринимательство и право. (№ 1 / 2020).  
В исследовании определены меры, предпринимаемые производителем с целью снижения рисков нанесения ущерба, вреда развитию предприятия; обеспечения эффективного использования имеющихся ресурсов, стабильного его функционирования; изучена существующая система экономической безопасности предприятия, применяемые методы контроллинга; составляющие комплексной системы обеспечения экономической безопасности, как то: организационно-правовые основы построения и функционирования системы, объекты и субъекты системы, совокупность ресурсного обеспечения системы, технологии, методы и средства обеспечения экономической безопасности; раскрывается алгоритм обеспечения экономической безопасности устойчивого развития предприятия отрасли машиностроения на примере бизнес-единицы Группы ГАЗ (ПАО «ГАЗ»), входящей в периметр управления Дивизиона «Автокомпоненты» Группы ГАЗ

Гарина Е.П., Гарин А.П., Бацына Я.В., Шпилевская Е.В. Обеспечение экономической безопасности устойчивого развития предприятия машиностроения // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Том 10. – № 1. – с. 37-52. – doi: 10.18334/epp.10.1.41552.

---

2. Илюшников К.К.
Подходы к планированию обучения персонала с применением модели оценки эффективности корпоративного обучения, на основе системы KPI и детализированных метрик // Креативная экономика. (№ 7 / 2018).  
В статье представлен метод планирования обучения персонала с применением системы KPI и детализированных метрик организации. Описаны основные задачи, достигаемые по средствам корпоративного обучения. Разработан способ сбора данных, определяющих последовательность сотрудников в обучении на основе метрик. Описан процесс сбора показателей метрик на основе чек-листов (бланков) оценки замеров контроля качества, процесс их дальнейшей систематизации и аналитики. Описаны основные функции управления корпоративным обучением. Рассмотрена роль системы оценки обучения на основе KPI и детализированных метрик в реализации функций управления корпоративным обучением.

Илюшников К.К. Подходы к планированию обучения персонала с применением модели оценки эффективности корпоративного обучения, на основе системы KPI и детализированных метрик // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 7. – с. 1039-1051. – doi: 10.18334/ce.12.7.39247.

---

3. Коростелева Т.В.
Менеджмент молодежной сферы: вызовы времени и векторы развития // Лидерство и менеджмент. (№ 2 / 2018).  
В статье обсуждается проблемное поле менеджмента молодежной сферы: оценка успешности молодежных проектов, ключевые показатели эффективности, вовлеченность молодежи в социальные практики

Коростелева Т.В. Менеджмент молодежной сферы: вызовы времени и векторы развития // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 55-62. – doi: 10.18334/lim.5.2.39095.

---

4. Илюшников К.К.
Инструменты построения модели оценки эффективности корпоративного обучения на основе системы KPI и детализированных метрик // Экономика труда. (№ 2 / 2018).  
В статье разработан алгоритм создания и практического использование д системы KPI и детализированных метрик организации в целях интеграции с моделью оценки эффективности корпоративного обучения. Представлены инструменты и последовательность шагов для внедрения в компанию модели оценки эффективности обучения «MAP» (Metrics Analytics Planning). Разработан алгоритм сбора данных определяющих потребность в обучении на основе метрик, предложены варианты автоматического планирования сотрудников на корректирующее обучение. Описан процесс сбора показателей метрик на основе чек — листов (бланков) оценки замеров контроля качества, процесс их дальнейшей систематизации и аналитики. Рассмотрен вариант формирования отчетов для последующих выгрузок результатов проведенного обучения и оценки его эффективности.

Илюшников К.К. Инструменты построения модели оценки эффективности корпоративного обучения на основе системы KPI и детализированных метрик // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 361-372. – doi: 10.18334/et.5.2.39145.

---

---

5. Аляутдинов Н.Ф., Галкин А.И.
KPI как инструмент оценивания эффективности деятельности органов государственного управления Российской Федерации // Креативная экономика. (№ 9 / 2015).  

В данной статье авторами рассматривается инновационная для нашего государства технология ключевых показателей эффективности, а именно внедрение и применение данной технологии в системе отечественного государственного управления. Рассматриваются предпосылки внедрения данной технологии, ее основные характеристики, цели внедрения и задачи оценивания органа власти. Описываются решения властей, из-за которых данная технология активно внедряется в различные сферы государственного управления.

Аляутдинов Н.Ф., Галкин А.И. KPI как инструмент оценивания эффективности деятельности органов государственного управления Российской Федерации // Креативная экономика. – 2015. – Том 9. – № 9. – с. 1103-1112. – doi: 10.18334/ce.9.9.1924.

---

6. Табурчак А.П., Томилина Э.И.
Определение внеэкономического эффекта ERP-систем // Российское предпринимательство. (№ 5 / 2006).  
В статье «Не пойму, но надо…» (Определение эффективности ERP-систем) – «рп» № 11/2005 — мы начали разговор о том, что для оценки полученного результата предприятию необходимо разработать детальную систему сбалансированных показателей и внедрить ее на всех уровнях ответственности и во всех подразделениях. На Западе метод Balanced Score-card весьма популярен: по сведениям маркетологов Meta Group, соответствующие оценочные системы в том или ином варианте используются на 38% предприятий мира. В России серьезным препятствием для расчета экономической эффективности любого ИТ-проекта является отсутствие у большинства компаний продуманной системы ключевых показателей (Key Performance Indicators, KPI).

Табурчак А.П., Томилина Э.И. Определение внеэкономического эффекта ERP-систем // Российское предпринимательство. – 2006. – Том 7. – № 5. – с. 69-72. – url: https://creativeconomy.ru/lib/1652.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «KPI»?