Индустрия 4.0

Научные публикации (статьи и монографии) с ключевым словом Индустрия 4.0, выпущенные в Издательстве Креативная экономика (найдено: 11 за период c 2015 по 2019 год).

1. Захаров В.Я., Трофимов О.В., Фролов В.Г., Новиков А.В.
Управление экосистемой: механизмы интеграции компаний в соответствии с концепцией «Индустрия 4.0» // Лидерство и менеджмент. (№ 4 / 2019).

Захаров В.Я., Трофимов О.В., Фролов В.Г., Новиков А.В. Управление экосистемой: механизмы интеграции компаний в соответствии с концепцией «Индустрия 4.0» // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Том 6. – № 4. – url: https://creativeconomy.ru/lib/41197.


2. Пискунов А.И., Главацкий В.Б.
Новая индустриализация России: пути преодоления отставания // Вопросы инновационной экономики. (№ 2 / 2019).  
В начале XXI века роль индустриализации как фактора сохранения и приумножения экономического богатства (ВВП) стран вновь возросла. Сегодня для России актуальны пересмотр стратегических приоритетов и переоценка своей промышленной политики при осознании новых технологических вызовов с целью преодоления нарастающего отставания в промышленной сфере. Для устойчивого роста экономики России необходимо вернуться на путь перманентной индустриализации, в том числе в сфере промышленного оборудования (производство средств производства). Индустриализация является обязательным шагом к росту экономики. В этой связи в статье раскрываются основные положения четвертой промышленной революции и, в частности, программы «Индустрия 4.0». Обозначены современное состояние и уровень индустриального развития России и намечены необходимые шаги для ускоренной реиндустриализации отечественной промышленности.

Пискунов А.И., Главацкий В.Б. Новая индустриализация России: пути преодоления отставания // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 287-300. – doi: 10.18334/vinec.9.2.40579.


3. Самородова Л.Л., Шутько Л.Г., Якунина Ю.С.
Цифровые экосистемы и экономическая сложность региона как факторы инновационного развития // Вопросы инновационной экономики. (№ 2 / 2019).  
Исследуются вопросы, связанные с формированием цифровой экосистемы угледобывающих предприятий в рамках реализации мирового проекта «Индустрия 4.0» с учетом индекса экономической сложности региона. Обосновывается, что перспективы инновационного развития угледобывающего региона связаны с его экспортной ориентированностью и диверсификацией экономики, ее усложнением. Использование цифровых технологий обеспечивает значительное сокращение расходов времени на осуществление производственных операций и оптимизирует управление цепочкой создания стоимости в целом. Рост индекса экономической сложности региона и развитие цифровых технологий в управлении и производстве способствуют повышению конкурентоспособности угледобывающих предприятий Кузбасса и инновационности региональной экономики.

Самородова Л.Л., Шутько Л.Г., Якунина Ю.С. Цифровые экосистемы и экономическая сложность региона как факторы инновационного развития // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 2. – с. 401-410. – doi: 10.18334/vinec.9.2.40607.


4. Фролов В.Г., Трофимов О.В., Мартынова Т.С.
Анализ готовности металлургического предприятия к «Индустрии 4.0» и стратегия внедрения цифровых решений // Креативная экономика. (№ 6 / 2019).  
Целью статьи является повышение качества реализации стратегии цифровой трансформации производственного предприятия металлургической промышленности. В ходе исследования был проведен анализ уровня готовности развития металлургического предприятия к цифровой трансформации. В результате определен уровень цифровой трансформации, выявлены проблемные элементы и предложена пошаговая стратегия внедрения основных компонентов концепции «Индустрия 4.0».

Фролов В.Г., Трофимов О.В., Мартынова Т.С. Анализ готовности металлургического предприятия к «Индустрии 4.0» и стратегия внедрения цифровых решений // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 6. – с. 1117-1132. – doi: 10.18334/ce.13.6.40708.


Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации — от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


5. Качалкина К.Г
Роль межотраслевой кооперации при внедрении технологий индустрии 4.0 в нефтегазовых компаниях // Российское предпринимательство. (№ 1 / 2019).  
В условиях трансформации экономики и перехода в цифровую эру перед нефтегазовой отраслью встает потребность в быстрой адаптации к изменениям. Одним из элементов такой адаптации является успешное внедрение в управление и производство интеллектуальных технологий. В то же время отмечается значительный разрыв между уровнем освоения цифровых технологий нефтегазовой отраслью в России и за рубежом. Проведенный в статье анализ позволил выявить, что одной из причин отставания и недостаточной адаптации к индустрии 4.0 является отсутствие межотраслевой кооперации российских нефтегазовых предприятий с предприятиями других, прежде всего интеллектуальных, отраслей. Активизация межотраслевой кооперации усложняется отсутствием проработанных инструментов управления, и в статье предлагается ряд рекомендаций для формирования управленческих инструментов.

Качалкина К.Г Роль межотраслевой кооперации при внедрении технологий индустрии 4.0 в нефтегазовых компаниях // Российское предпринимательство. – 2019. – Том 20. – № 1. – с. 185-196. – doi: 10.18334/rp.20.1.39748.


6. Савельева Е.А.
Цифровая организация труда: направления, принципы, подходы // Экономика труда. (№ 4 / 2018).  
: Статья посвящена разработке и обоснованию новой социально-технической концепции — цифровой организации труда. Вводится в научный оборот и раскрывается содержание понятия «цифровая организация труда». Приводятся особенности ее ключевых направлений, среди которых: разработка и внедрение сетевых форм разделения и кооперации труда; проектирование оптимальных трудовых процессов и систем на основе информационно-коммуникационных технологий (ИКТ); формирование рациональной трудовой мобильности; разработка и внедрение обоснованных норм и правил в сфере цифрового труда; обучение трудовых агентов работе в цифровом пространстве; создание сбалансированных систем вознаграждений, привлечения и удержания трудовых агентов. Рассматриваются методологические принципы цифровой организации труда, а также подходы для изучения и решения теоретических и практических вопросов цифровой организации труда.

Савельева Е.А. Цифровая организация труда: направления, принципы, подходы // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 935-950. – doi: 10.18334/et.5.4.39642.


7. Артемова Н.Ю., Власов А.В.
Современные технологии и самоэффективность: формирование профессиональной успешности в современных условиях // Креативная экономика. (№ 9 / 2018).  
Перемены, происходящие на глобальных рынках, во многом обусловлены бурным развитием сферы информационных технологий. Происходящие процессы не могут не затрагивать отечественный рынок и в том числе рынок труда. В качестве основной цели исследования было поставлено изучение влияния современных технологий на профессиональную успешность и самоэффективность. Были решены следующие задачи: проведено изучение отношения и ожиданий современной молодежи относительно развития информационных технологий; проведен анализ реакции со стороны рынка труда и инициативных групп на развитие современных технологий, рассмотрены изменения по отношению к профессиональным требованиям; исследовано влияние самоэффективности на профессиональную успешность и изучены предикторы формирования самоэффективности в современных условиях. Материалы и методы. Исследование опиралось на опрос студенческой аудитории. В качестве основной цели опроса выступило изучение отношения молодежи к развитию современных информационных технологий и их ожидания относительно данного процесса. В работе использован анализ материалов представленных АСИ, Министерством труда и социальной защиты РФ относительно дальнейшего развития рынка труда и требований к профессиям. Результаты. В ходе опроса был выявлен интерес к развитию современных технологий у молодежи. Однако, заметна некоторая озабоченность относительно замены человеческого труда искусственным интеллектом. Ожидания относительно дальнейшего развития информационных технологий неоднозначны, что вероятно связано с разным уровнем информированности относительного данного вопроса в студенческой среде. В работе представлен обзор происходящих перемен на рынке труда в свете четвертой научно технической революции и старта НТИ в России. Затронуты вопросы влияния самоэффективности на профессиональную успешность, а также предикторы формирования самоэффективности в современных условиях.

Артемова Н.Ю., Власов А.В. Современные технологии и самоэффективность: формирование профессиональной успешности в современных условиях // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 9. – с. 1429-1440. – doi: 10.18334/ce.12.9.39342.


8. Яковлева Е.В., Зуйкова Е.П.
Мотивация работников в период развития индустрии 4.0 // Экономика труда. (№ 2 / 2018).  
В статье приведены результаты анализа влияния четвертой промышленной революции на характер и содержание труда работников промышленности, обуславливающего необходимость совершенствования организационно-экономических механизмов управления персоналом по широкому спектру вопросов, одним из наиболее актуальных среди которых становится мотивация работников, а точнее её инновационно-ориентированное развитие, направленное на активизацию результативной инновационной деятельности на современном уровне – уровне индустрии 4.0. Результаты исследования позволили предложить инструментарий инновационно-ориентированной мотивации работников высокотехнологичных предприя-тий, что может быть использовано при разработке инструментальных модулей механизмов привлечения и мотивации профессионалов, обладающих необходимым квалификационно-компетентностным уровнем в сфере инноваций.

Яковлева Е.В., Зуйкова Е.П. Мотивация работников в период развития индустрии 4.0 // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 405-418. – doi: 10.18334/et.5.2.39147.


9. Савельева Е.А.
Сущность и функции регламентации труда при переходе к цифровой экономике // Экономика труда. (№ 1 / 2018).  
Статья посвящена современной регламентации труда как практической деятельности, научному направлению и общественному явлению. Впервые сущность регламентация труда рассматривается комплексно: как с организационно-экономической и управленческой позиции, так и с юридической, технико-технологической и социально–психологической точки зрения. Особое внимание уделяется подробному раскрытию общих и специальных функций регламентации труда в современной экономике и в обществе. Среди функций регламентации труда автором выделены: информационная, коммуникативная, ценностно-ориентирующая, правовая, социальная, организационно-управленческая, стимулирующая, интегративная, гносеологическая, проектировочная и экологическая функции.

Савельева Е.А. Сущность и функции регламентации труда при переходе к цифровой экономике // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – с. 1-12. – doi: 10.18334/et.5.1.38886.


10. Савельева Е.А.
Особенности организации оплаты дистанционного труда в сетевой экономике // Экономика труда. (№ 2 / 2017).  
Дистанционный труд и сетевые трудовые отношения широко применяются в зарубежной практике управления, в российской же экономике они находятся на стадии становления. Несмотря на некоторые публикации, наблюдается недостаток изучения особенностей организации оплаты дистанционного труда, форм его юридического регулирования. В статье дана сравнительная характеристика форм юридического оформления дистанционного труда в РФ, ключевые элементы организации оплаты дистанционного труда, варианты регулирования оплаты дистанционного труда в трудовом договоре, представлены особенности индивидуальных поощрительных систем оплаты дистанционного труда.

Савельева Е.А. Особенности организации оплаты дистанционного труда в сетевой экономике // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 2. – с. 111-128. – doi: 10.18334/et.4.2.38182.


11. Селянская Г.Н.
SMART-университет – ответ на вызовы новой промышленной революции // Креативная экономика. (№ 9 / 2015).    

В статье, подготовленной в рамках выполнения государственного задания Минобрнауки России № 2014/162, исследуются перспективы, открывающиеся перед производственными и услуговыми компаниями благодаря интеграции в производственный процесс технологий промышленного интернета вещей. Рассматриваются проблемы обеспечения конкурентоспособности вузов путем встраивания системы высшего образования в современные рыночные условия через применение современных информационно-коммуникационных технологий и перехода от традиционной структуры управления к процессному управлению. 

Селянская Г.Н. SMART-университет – ответ на вызовы новой промышленной революции // Креативная экономика. – 2015. – Том 9. – № 9. – с. 1151-1164. – doi: 10.18334/ce.9.9.1928.


Издание научных монографий от 15 т.р.!

Издайте свою монографию в хорошем качестве всего за 15 т.р.!
В базовую стоимость входит корректура текста, ISBN, DOI, УДК, ББК, обязательные экземпляры, загрузка в РИНЦ, 10 авторских экземпляров с доставкой по России.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241


Продолжить поиск в библиотеке по запросу «Индустрия 4.0»?



Только с полным текстом