формы занятости

1. Мусаев Б.А.
Нестандартные формы в современной структуре занятости // Экономика труда. (№ 4 / 2017).  
В статье отражено влияние смены стадий развития производства на формирование новой структуры занятости на российском рынке труда. Проанализированы нестандартные формы занятости и рассчитана их доля в общей структуре занятости. Показано, что распространение нестандартных форм труда отражает предпочтения участников трудового процесса по выбору форм занятости, что обуславливает необходимость изменения подхода к реализации государственной политике на рынке труда, которая должна быть направлена не только на сокращение безработицы, но и достижение баланса интересов всех участников трудового процесса.

Мусаев Б.А. Нестандартные формы в современной структуре занятости // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – с. 413-422. – doi: 10.18334/et.4.4.38396.

---

2. Телятникова Т.В.
Появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких режимов работы в СССР // Российское предпринимательство. (№ 18 / 2012).  
В статье рассматривается появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких графиков работы в СССР. Выявлены причины их применения, отражены результаты исследования, проводимого на предприятиях. Нестандартные формы занятости привлекательны и сегодня, так как позволяют расширить круг трудоспособного населения за счет инвалидов, женщин с маленькими детьми, молодых людей, уменьшить количество безработных. В статье описаны преимущества такой нестандартной формы занятости, как «банк времени».

Телятникова Т.В. Появление и развитие нестандартных форм занятости и гибких режимов работы в СССР // Российское предпринимательство. – 2012. – Том 13. – № 18. – с. 42-46. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7877.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «формы занятости»?