Результаты поиска:
Найдено: 200
101.
Кислощаев П.А., Прежебыльская Е.А. Подготовка предложений по определению границ продовольственной безопасности г. Санкт-Петербурга по основным видам продукции с учетом импортозамещения
// Теневая экономика (№ 2 / 2018)
В данной работе проведен анализ продовольственного обеспечения г. Санкт-Петербург. Определены наиболее устойчивые товарные рынки. Подготовлены предложения по определению границ продовольственной безопасности г. Санкт-Петербурга по основным видам продукции с учетом импортозамещения. Выявлены основные критерии достижения безопасных границ продовольственной безопасности города.Кислощаев П.А., Прежебыльская Е.А. Подготовка предложений по определению границ продовольственной безопасности г. Санкт-Петербурга по основным видам продукции с учетом импортозамещения // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 2. – с. 67-74. – doi: 10.18334/tek.2.2.40571.
102.
Романенко К.В., Щеглов В.Ю. Влияние теневого сектора на экономическую безопасность России
// Теневая экономика (№ 2 / 2018)
В статье рассматривается влияние теневого сектора на экономическую безопасность России, дается понятие теневой экономики и ее негативного воздействия.Романенко К.В., Щеглов В.Ю. Влияние теневого сектора на экономическую безопасность России // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 2. – с. 61-66. – doi: 10.18334/tek.2.2.40570.
103.
Крюкова О.Н., Горячун К.В. Развитие агропродовольственного рынка в условиях обеспечения продовольственной безопасности
// Теневая экономика (№ 2 / 2018)
В условиях международных экономических санкций возрастает роль агропродовольственного рынка региона в обеспечении продовольствием местного населения. Цель его функционирования можно обозначить, как и обеспечение продовольственной безопасности регионов.
Отмечено, что на обеспечение продовольственной безопасности напрямую и негативно влияют теневые экономические отношения на рынке изготовления и реализации продовольственной продукции.
Показаны пути повышения конкурентоспособности аграрного сектора региона в т. ч. интегрирование аграрных и перерабатывающих фирм.
Крюкова О.Н., Горячун К.В. Развитие агропродовольственного рынка в условиях обеспечения продовольственной безопасности // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 2. – с. 55-60. – doi: 10.18334/tek.2.2.40569.
104.
Абдуллина И.Р., Щеглов В.Ю. Теневой рынок труда России
// Теневая экономика (№ 2 / 2018)
В статье рассматривается теневой рынок труда. В статье также приведено понятие теневой экономики. Проведен анализ сложившейся в последние годы ситуации на теневом рынке труда в России. Определены направления решения проблемы теневого рынке труда в России.Абдуллина И.Р., Щеглов В.Ю. Теневой рынок труда России // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 2. – с. 47-53. – doi: 10.18334/tek.2.2.40568.
105.
Лазвиашвили Л. Связь между политикой менеджмента и корпоративной культурой
// Лидерство и менеджмент (№ 2 / 2018)
Менеджмент ориентированный на рынок подразумевает почтение потребительских и корпоративных ценностей. Основная цель алгоритма менеджмента – адаптация к рыночной среде и активация механизма впечатлении, рассматривая процессы оптимизации. В статье подчеркиваются принципы современного управления и реалистичная ориентация интегрированного менеджмента. Политика управления должна быть направлена на практическую реализацию стратегических направлений и социально-политических аспектов в соответствующей зоне ответственности. Выделены ценностные дескрипторы США и Германии – культурно-психологическая и управленческая парадигма в соответствующих компаниях. Таким образом, демократизация управления обеспечивает социальную мотивацию и политику бихевиоризма, что отражается в развитии рационализма. В качестве вывода следует отметить, что культурный и мировоззренческий либерализм в значительной степени отвечает за качество менеджмента.Лазвиашвили Л. Связь между политикой менеджмента и корпоративной культурой // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 2. – с. 71-76. – doi: 10.18334/lim.5.2.40089.
106.
Воронов Д.С. Рецензия на монографию «Стратегии управления знаниями и интеллектульаным капиталом под влиянием неформальной организации» / Кельчевская Н.Р., Пелымская И.С., Галезник И.А., Черненко И.М.
// Теневая экономика (№ 2 / 2018)
Воронов Д.С. Рецензия на монографию «Стратегии управления знаниями и интеллектульаным капиталом под влиянием неформальной организации» / Кельчевская Н.Р., Пелымская И.С., Галезник И.А., Черненко И.М. // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 2. – с. 75-77. – doi: 10.18334/tek.2.2.40938.
107.
Буров В.Ю. Теневая экономическая деятельность субъектов малого предпринимательства: анализ проблем и ее экономической сущности
// Теневая экономика (№ 2 / 2018)
Выявлена доминирующая тенденция в деятельности малых предприятий – теневая экономическая деятельность (ТЭД) и обоснована их закономерность. Показано, что главной особенностью функционирования теневой экономической деятельности в современной России является их стремительное и, практически, бесконтрольное развитие вширь и вглубь. Буров В.Ю. Теневая экономическая деятельность субъектов малого предпринимательства: анализ проблем и ее экономической сущности // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 2. – с. 39-46. – doi: 10.18334/tek.2.2.40567.
108.
Маридашвили М.Г., Мепаришвили Д. Модель лидерства и менеджментa в условиях глобализации в Грузии
// Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2018)
В этой статье исследуется концепция процесса разработки моделей менеджментa и лидерства в условиях глобализации. Характеристики стилей управления в Грузии внедряются в соответствии со всемирно известными моделями менеджментa. Вступление Грузии в мировое сообщество неизбежно приведет к влиянию глобальных событий на социально-экономическую жизнь и относительному увеличению роли управления. Глобализацию можно назвать феноменом, процессом, состоянием или концепцией. Это произошло частично из-за тенденции увеличения международной торговли через национальные границы и ведения предпринимательской деятельности в более чем одной стране и из-за изменений в различных аспектах международной деловой среды.
Объектом исследования являются модели менеджментa и лидерства в Грузии. Цель исследования - выявить проблемы, которые препятствуют разработке эффективной национальной модели управления в Грузии. В результате исследования выяснилось, что человеческий фактор недостаточно используется в Грузии и в то же время очевиден его высокий потенциал. Эффективное использование этого ресурса становится поворотным моментом в относительном направлении практической системы управления. Опрос показал, что грузинские предприятия недостаточно развиты для работы по набору персонала, оценке, обучению, мотивации и стимулированию.
В целях разработки эффективной модели у менеджментa приводятся следующие рекомендации: реализовать концепцию частичного использования зарубежного опыта. Это апробация подразумевает некоторые из инструментов переднего ряда при рассмотрении грузинской специфики. Управление иностранным опытом может быть использовано в следующих областях: управление персоналом, финансовый менеджмент, поле маркетинга и т.д.
Маридашвили М.Г., Мепаришвили Д. Модель лидерства и менеджментa в условиях глобализации в Грузии // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 95-104. – doi: 10.18334/lim.5.2.39080.
109.
Дерягина С.Е., Астафьева О.В. Адаптация существующей системы экологического менеджмента с новой версией стандарта ISO 14001 (на примере ОАО «Уральский завод гражданской авиации»)
// Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2018)
В статье проанализированы преимущества и необходимость использования инструментов системы экологического менеджмента в деятельности промышленного предприятия.
Показано, что, несмотря на продолжающийся рост использования стандартов ISO 14000 на системы экологического менеджмента во всем мире, доля России в общем числе сертифицированных предприятий и организаций в мировой экономике все еще остается очень низкой.
Изложены наиболее важные отличия новой версии стандарта, связанные с изменившимися требованиями к инструментам экологического менеджмента.
Освещаются проблемы внедрения системы экологического менеджмента в структуру управления и планирования деятельности предприятия.
На примере ОАО «Уральский завод гражданской авиации», представлены особенности адаптации существующей на предприятии системы экологического менеджмента с новой версией международного стандарта ISO 14001: 2015.
Показано, что ОАО «Уральский завод гражданской авиации», являясь одним из крупнейших специализированных предприятий в стране по ремонту авиационных двигателей, агрегатов и редукторов, в своей производственной деятельности стремится к достижению основной цели экологической политики - постоянному снижению и предотвращению негативных воздействий на окружающую среду и население.
Дерягина С.Е., Астафьева О.В. Адаптация существующей системы экологического менеджмента с новой версией стандарта ISO 14001 (на примере ОАО «Уральский завод гражданской авиации») // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 115-124. – doi: 10.18334/lim.5.3.39378.
110.
Луковцева Е.Н. Технологии формирования и развития молодежного кадрового резерва на примере Республики Саха (Якутия)
// Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2018)
Одним из важных факторов конкурентоспособности государства, экономики, нации являются процессы обновления кадрового состава, предполагающие системную кадровую политику и кадровую работу, а именно укомплектование государственного аппарата компетентными, высококвалифицированными кадрами, что, несомненно, повысит эффективность его функционирования.Луковцева Е.Н. Технологии формирования и развития молодежного кадрового резерва на примере Республики Саха (Якутия) // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 85-94. – doi: 10.18334/lim.5.3.39399.
111.
Кадникова О.В., Лобков Г.Р. Современное состояние корпоративной социальной ответственности в России и Германии
// Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2018)
В статье рассматривается реализация концепции корпоративной социальной ответственности на примере России и Германии. Эта тема становится всё более обсуждаемой в рамках современной экономики, так как на микроуровне без внедрения и реализации принципов корпоративной социальной ответственности невозможно добиться устойчивого развития компании. В работе даётся определение корпоративной социальной ответственности, предпринята попытка сравнения подходов к корпоративной социальной ответственности в России и Германии и их состояния в настоящее время. Приводятся примеры мероприятий отдельных крупных российских и немецких компаний, отражающих применение социальной ответственности. В заключении по результатам работы приводятся выводы относительно состояния и развития корпоративной социальной ответственности в России. Кадникова О.В., Лобков Г.Р. Современное состояние корпоративной социальной ответственности в России и Германии // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 105-114. – doi: 10.18334/lim.5.3.39513.
112.
Прежебыльская Е.А. Прогноз общей численности и структуры населения г. Санкт-Петербурга до 2030 г., в том числе по категориям первоочередного продовольственного обеспечения
// Теневая экономика (№ 3 / 2018)
В данной работе сделан прогноз продовольственного обеспечения населения г. Санкт-Петербург. Определена структура численности населения по основным возрастным группам. Рассмотрены три сценария развития города: консервативный, умеренно-оптимистичный и инновационный.Прежебыльская Е.А. Прогноз общей численности и структуры населения г. Санкт-Петербурга до 2030 г., в том числе по категориям первоочередного продовольственного обеспечения // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 3. – с. 79-87. – doi: 10.18334/tek.2.3.40900.
113.
Кайбалина Н.Б. Влияние теневых экономических отношений на конкурентоспособность регионов
// Теневая экономика (№ 3 / 2018)
В статье рассмотрены подходы изучения явления «теневая экономика». Показаны существующие проблемы исследования влияния теневой экономики на национальную экономику. Раскрыты положительные стороны экономической функции теневой экономики. Выявлены масштабы распространения теневого сектора в разрезе регионов. Выдвинута рабочая гипотеза о наличии положительной зависимости между объемом финансовых средств, задействованных в неформальном секторе экономики и конкурентоспособностью региона.Кайбалина Н.Б. Влияние теневых экономических отношений на конкурентоспособность регионов // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 3. – с. 89-103. – doi: 10.18334/tek.2.3.40899.
114.
Глотов В.В. Причины, сдерживающие освоение маломасштабных непромышленных золотоносных россыпей
// Теневая экономика (№ 3 / 2018)
Рассмотрено современное состояние незаконной добычи золота из маломасштабных непромышленных золотоносных россыпей, а также причины, препятствующие разрешению этой важной народно-хозяйственной проблемы. Россия имеет богатый исторический опыт добычи золота силами частных лиц, что, несомненно, отражалось на пополнении золотого запаса страны, способствовало повышению занятости населения, обеспечивало вполне приемлемый жизненный уровень. Современные условия таковы, что запрет на вольноприносительство приводит к хищению золота, казна при этом не имеет дохода, а правоохранители имеют большие проблемы. Решить проблему возможно путем изменения действующих законов, применения нетрадиционных способов разработки маломасштабных непромышленных золотоносных россыпей. Это позволит создать новые хорошо оплачиваемые рабочие места, получить заметные социально-экономические выгоды, а добытое золото поступит в государственную казну, а не в криминальные структуры.Глотов В.В. Причины, сдерживающие освоение маломасштабных непромышленных золотоносных россыпей // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 3. – с. 105-114. – doi: 10.18334/tek.2.3.40898.
115.
Савельева Е.А. Профессиональные стандарты как инструмент управления численностью персонала и развития кадрового состава организаций
// Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2018)
В статье рассматриваются актуальные вопросы использования профессиональных стандартов в системе управления человеческими ресурсами на уровне организаций. В частности, анализируются особенности применения профстандартов при определении трудовых функций, при установлении требований к соискателям, в целях организации обучения и аттестации персонала, а также вопросы независимой оценки квалификации.
Отмечено, что российская система профессиональных стандартов нуждается в дальнейшем развитии и нормативно-правовом закреплении его обеспечивающих механизмов.
Савельева Е.А. Профессиональные стандарты как инструмент управления численностью персонала и развития кадрового состава организаций // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 125-135. – doi: 10.18334/lim.5.3.40127.
116.
Степанов А.Г. Рецензия на монографию М.Л. Кричевского «Организационные модели неформальных экономических сетей сферы услуг»
// Лидерство и менеджмент (№ 3 / 2018)
Степанов А.Г. Рецензия на монографию М.Л. Кричевского «Организационные модели неформальных экономических сетей сферы услуг» // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 136-137. – doi: 10.18334/lim.5.3.40128.
117.
Кожаев Ю.П. Рецензия на монографию Бызова А.Ю., Бызовой О.М. «Исторический опыт становления и развития государственного контроля в России» (Москва, 2018)
// Теневая экономика (№ 3 / 2018)
Кожаев Ю.П. Рецензия на монографию Бызова А.Ю., Бызовой О.М. «Исторический опыт становления и развития государственного контроля в России» (Москва, 2018) // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 3. – с. 125-127. – doi: 10.18334/tek.2.3.40901.
118.
Староверова И.В., Вартанова М.Л. Почему аграрному производству РФ недоступны плоды научно-технического интеллекта?
// Теневая экономика (№ 3 / 2018)
В статье рассматриваются проблемы того, почему в период различных (нео)либеральных преобразований, и в частности из 54 макротехнологий, определявших мировой научно-технический прогресс, каждая третья была советская. Однако, в настоящее время российское лидерство отчасти сохраняется лишь в авиакосмическом деле, ядерной энергетике, в энергетическом машиностроении и спецметаллургии.Староверова И.В., Вартанова М.Л. Почему аграрному производству РФ недоступны плоды научно-технического интеллекта? // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 3. – с. 115-124. – doi: 10.18334/tek.2.3.40551.
119.
Ханчук Н.Н. Рецензия на монографию Бурова В.Ю. «Теневая экономика и малое предпринимательство: теоретические и методологические основы исследования» (Чита, 2014)
// Теневая экономика (№ 4 / 2018)
Ханчук Н.Н. Рецензия на монографию Бурова В.Ю. «Теневая экономика и малое предпринимательство: теоретические и методологические основы исследования» (Чита, 2014) // Теневая экономика. – 2018. – Том 2. – № 4. – с. 161-171. – doi: 10.18334/tek.2.4.40902.
120.
Рудь А.С. Гендер как феномен в политике управления и образовательном менеджменте
// Лидерство и менеджмент (№ 4 / 2018)
В статье исследованы и систематизированы данные о лексеме «ґендер». Термин «ґендер» рассмотрен, как сложный многоаспективный феномен в современном научном знании. Анализируются тенденции и перспективы ґендерного подхода в менеджменте. Даны сравнительные характеристики управленческих качеств женщин и мужчин, определены противоречия и перспективы.Рудь А.С. Гендер как феномен в политике управления и образовательном менеджменте // Лидерство и менеджмент. – 2018. – Том 5. – № 4. – с. 193-212. – doi: 10.18334/lim.5.4.39955.
(Страница 6 из 10)
В НАЧАЛО ...
4 5 [6] ...
СЛЕДУЮЩАЯ
