Результаты поиска:
Найдено: 39
21.
Бусыгин К.Д. КОНТРОЛЬ И НАДЗОР В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: ПУТИ РАЗВИТИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2014)
Бусыгин К.Д. КОНТРОЛЬ И НАДЗОР В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: ПУТИ РАЗВИТИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 2. – с. 29-54. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40264.
22.
Дудин М.Н., Лясников Н.В. СУЩНОСТЬ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБОРОТНЫМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 2 / 2014)
Дудин М.Н., Лясников Н.В. СУЩНОСТЬ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБОРОТНЫМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 2. – с. 5-28. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40263.
23.
Powell D. THE PROVISION OF BASIC FREEDOMS TO THE LEAST WELL-OFF IN SOCIETY AS AN ESSENTIAL CONDITION TO AVOID DECLINE
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Powell D. THE PROVISION OF BASIC FREEDOMS TO THE LEAST WELL-OFF IN SOCIETY AS AN ESSENTIAL CONDITION TO AVOID DECLINE // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 89-96. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40277.
24.
Дудин М.Н., Грызунова Н.В. ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНАЯ ПОЛИТИКА РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ: ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ ЕЕ ТРАНСФОРМАЦИИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Дудин М.Н., Грызунова Н.В. ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНАЯ ПОЛИТИКА РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ: ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ ЕЕ ТРАНСФОРМАЦИИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 7-26. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40272.
25.
Бусыгин К.Д. МЕЖФИРМЕННАЯ КООПЕРАЦИЯ КАК ОСНОВА ОБНОВЛЕНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Бусыгин К.Д. МЕЖФИРМЕННАЯ КООПЕРАЦИЯ КАК ОСНОВА ОБНОВЛЕНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 27-41. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40273.
26.
Лясников Н.В., Иващенко Н.П. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЦЕННЫХ БУМАГ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕГО РАЗВИТИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Лясников Н.В., Иващенко Н.П. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЦЕННЫХ БУМАГ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕГО РАЗВИТИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 42-64. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40274.
27.
Бусыгин А.К. СИСТЕМА ПРЕВЕНТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КРИЗИСНЫМИ СИТУАЦИЯМИ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Бусыгин А.К. СИСТЕМА ПРЕВЕНТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КРИЗИСНЫМИ СИТУАЦИЯМИ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 65-80. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40275.
28.
Алферов В.Н. ПОДХОДЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЛИНГА В АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Алферов В.Н. ПОДХОДЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЛИНГА В АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 81-88. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40276.
29.
Зенова Н.А. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЕГО ТРАНСФОРМАЦИИ, ПОД ВЛИЯНИЕМ ПОСТОЯННОГО ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Зенова Н.А. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЕГО ТРАНСФОРМАЦИИ, ПОД ВЛИЯНИЕМ ПОСТОЯННОГО ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 97-108. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40278.
30.
Бусыгина А.В. КОНЦЕПЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЕНЧУРНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Бусыгина А.В. КОНЦЕПЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЕНЧУРНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 109-123. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40279.
31.
Михель В.С. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ КОРПОРАЦИИ НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Михель В.С. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ КОРПОРАЦИИ НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 124-137. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40280.
32.
Сенин А.С. СУЩНОСТЬ И МЕТОДОЛОГИЯ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА ПРЕДПРИЯТИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Сенин А.С. СУЩНОСТЬ И МЕТОДОЛОГИЯ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА ПРЕДПРИЯТИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 138-151. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40281.
33.
Секерин В.Д., Горохова А.Е. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНСОЛИДАЦИИ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ИНТЕГРИРОВАННЫХ СТРУКТУР И ОБРАЗОВАНИЙ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Секерин В.Д., Горохова А.Е. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНСОЛИДАЦИИ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ИНТЕГРИРОВАННЫХ СТРУКТУР И ОБРАЗОВАНИЙ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 152-165. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40282.
34.
Музаев М.К. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ В СИСТЕМЕ СТАНОВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ СФЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ
// Экономика и социум: современные модели развития (№ 3 / 2014)
Музаев М.К. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ В СИСТЕМЕ СТАНОВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ СФЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 3. – с. 166-174. – url: https://creativeconomy.ru/lib/40283.
35.
Горелов Н.А. Экономика труда в контексте вызовов времени
// Экономика труда (№ 1 / 2014)
В статье предпринята попытка очертить контуры и выделить параметры порядка актуальных проблем Экономики труда на микро-, мезо- и макроуровнях.Горелов Н.А. Экономика труда в контексте вызовов времени // Экономика труда. – 2014. – Том 1. – № 1. – с. 7-28. – doi: 10.18334/et.1.1.1.
36.
Мехралиев Х.И. Образование и кадровая политика в Азербайджанской Республике в условиях экономики знаний
// Экономика труда (№ 1 / 2014)
Для процессов, сопровождающих формирование экономики знаний, существует множество методов оценки. В рамках данного исследования автор обобщил факторы формирования основного ресурса экономики знаний в Азербайджанской Республике, провел анализ уровня подготовки молодых специалистов и его взаимосвязь с уровнем занятости по различным отраслям.Мехралиев Х.И. Образование и кадровая политика в Азербайджанской Республике в условиях экономики знаний // Экономика труда. – 2014. – Том 1. – № 1. – с. 69-80. – doi: 10.18334/et.1.1.15.
37.
Калашникова И.В., Мироненко О.В. Трансферты домашних хозяйств: сущность, типология, факторы их формирования
// Экономика труда (№ 1 / 2014)
Домашние хозяйства играют важную роль в экономике государств, поскольку родственные связи имеют большую стабильность, чем организационные. В современных исследованиях основное внимание уделяется доходам и расходам, выраженным в денежной форме, но межпоколенные трансферты, формирующие значительную часть капитала домашних хозяйств, остаются малоизученными. Для изучения межпоколенных трансфертов авторы адаптировали применительно к домашним хозяйствам экономические модели «жизненного цикла» Ф. Модильяни и «перманентного дохода» М. Фридмана, а также «мотивационные» модели альтруизма, обмена, теории социальных сетей и реципрокности, широко используемые социологами. Результатом исследования стала типология трансфертов, возникающих между домашними хозяйствами, выраженная в форме матрицы, что поможет в дальнейшем разработать более взвешенную политику доходов на федеральном и региональных уровнях, а также в деятельности Министерства труда и социальной защиты.Калашникова И.В., Мироненко О.В. Трансферты домашних хозяйств: сущность, типология, факторы их формирования // Экономика труда. – 2014. – Том 1. – № 1. – с. 59-68. – doi: 10.18334/et.1.1.11.
38.
Пропп О.В. Организационно-экономическое поведение участников регионального рынка труда специалистов
// Экономика труда (№ 1 / 2014)
Целью исследования было выявление расширенного влияния образовательных услуг на динамику трудоустройства в регионах. Показано что данный вид услуг должен отвечать требованиям регионального бизнеса, осуществляться на основе мониторинга регионального рынка труда и прогнозирования потребностей в специалистах различного уровня квалификации. Сегодня работодатель может активно участвовать в подготовке молодых кадров с учетом собственных требований. В настоящее время предприняты попытки привлечения работодателей к разработке образовательных программ вузов и оценке набора компетенций, которыми должен обладать будущий специалист. В статье рассмотрено понятие организационно-экономического поведения, которое должно предусматривать такие действия как разработку Министерствами и учреждениями федерального уровня стратегической политики в отношении рынка труда специалистов, а реализация этих запланированных мероприятий должна возлагаться на региональный уровень. Правильность его выбора и влияние на выгоды, а также основные задачи должны решаться на каждом уровне управления в рамках формирования алгоритма поведения сторон регионального рынка труда специалистов.Пропп О.В. Организационно-экономическое поведение участников регионального рынка труда специалистов // Экономика труда. – 2014. – Том 1. – № 1. – с. 47-58. – doi: 10.18334/et.1.1.14.
39.
Шалаева В.А., Лаврентьева И.П. Человеческий потенциал развития трудовых ресурсов региона
// Экономика труда (№ 1 / 2014)
В статье приводятся результаты анализа состояния трудовых ресурсов региона, отраслевой, поло-возрастной и образовательной структур занятого населения, выявляются особенности в сравнении со средним уровнем по РФ, определяются проблемы с позиций развития человеческого потенциала, прогнозируются тенденции дальнейшего развития рынка труда.Шалаева В.А., Лаврентьева И.П. Человеческий потенциал развития трудовых ресурсов региона // Экономика труда. – 2014. – Том 1. – № 1. – с. 29-46. – doi: 10.18334/et.1.1.12.
(Страница 2 из 2)
1 [2]
