Менеджер по персоналу: новые инновационные требования к уровню его компетенций

Орехова Т.Р., Орехов В.И., Карандина И.К.
HR Manager: New Innovative Requirements for His/Her Expertise - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
В данной статье исследован вопрос подготовки специалистов по управлению персоналом, их востребованность на современном рынке  труда. Представлены  основные содержательные характеристики менеджера по персоналу. Новизна исследования заключается в  предложенных авторами новых инновационные требований к уровню его компетенций, с точки зрения когнитивного подхода к данному процессу.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Орехова Т.Р., Орехов В.И., Карандина И.К. Менеджер по персоналу: новые инновационные требования к уровню его компетенций // Лидерство и менеджмент. – 2015. – Том 2. – № 3. – С. 191-208. – doi: 10.18334/lim.2.3.1740

Orekhova, T.R., Orekhov, V.I., & Karandina, I.K. (2015) HR Manager: New Innovative Requirements for His/Her Expertise. Leadership and Management, 2(3), 191-208. doi: 10.18334/lim.2.3.1740 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Звонников, В.И., Кибанов, А.Я. (2014). Профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом: от требований работодателей к результатам обучения. Высшее образование сегодня, 11.
2. Кибанов, А.Я. (2014). Основы управления персоналом (3-е изд., перераб. и доп.). М.: ИНФРА-М.
3. Кибанов, А.Я. (2013). Управление человеческими ресурсами – новая парадигма или новая стадия эволюции науки об управлении персоналом? Кадровик, 9, 62–69.
4. Кибанов, А.Я. (2013). «Управление персоналом» и «Управление человеческими ресурсами»: сущность, сходства и различия понятий. Кадровик, 8, 68–78.
5. Кибанов, А.Я. (2013). Интеллектуальные ресурсы персонала и организации в целом. Кадровик, 10, 72–81.
6. Кибанов, А.Я., Митрофанова, Е.А., Коновалова, В.Г., и др. (2014). Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. М.: ИНФРА-М.
7. Орехова, Т.Р. (2015). Производительность совокупного труда: когнитивный подход. Саарбрюккен: LAMBERT Academic Publishing.
8. Орехов, В.И., Орехова, Т.Р., Карагодина, О.В. (2014). Антикризисная модель роста экономики России на основе обеспечения повышения производительности труда. М.: ИНФРА-М.
9. Орехов, В.И., Орехова, Т.Р., Карагодина, О.В. (2013). Практико-ориетированные подходы к разработке и оценке современной модели роста экономики России. М.: ИНФРА-М.
10. Карагодина, О.В., Орехов, В.И, Орехова, Т.Р. (2015). Сертификация профессиональных квалификаций: когнитивный подход. Саарбрюккен: LAMBERT Academic Publishing.