Экономика карьеры: профессиональные траектории современных молодых специалистов
Красностанова М.В.1, Кузнецов И.И.1, Шахова М.С.1
1 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
В статье исследуются особенности карьерных выборов молодых специалистов в связи с существующими экономическими тенденциями и развитием инноваций и анализируются изменения в процессах привлечения и распределения трудовых ресурсов работодателями, обусловленные ими. Цель работы – обнаружение объективных статистических взаимосвязей между различными факторами, описывающими карьерный путь и личность молодых специалистов, и подготовка практических рекомендаций как для молодых специалистов по выбору карьеры, так и для работодателей по подбору сотрудников из их числа. Авторы приходят к выводам, что эффективность привлечения и распределения трудовых ресурсов обусловлена учетом как глобальных экономических факторов, тенденций и инноваций, так и ограничениями существующих карьерных траекторий. Данное исследование будет полезно экономистам, занимающимся вопросами повышения эффективности привлечения и распределения трудовых ресурсов на национальных и глобальных рынках труда, работодателям, заинтересованным в привлечении и удержании квалифицированных и мотивированных молодых специалистов, а также молодым специалистам, занятых выбором и формированием своих карьерных траекторий.
Ключевые слова:
инновации, трудовые ресурсы, глобализация, карьерные выборы, карьерные траектории, работник, сотрудник, работодатель
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Krasnostanova, M.V., Kuznetsov, I.I., & Shakhova, M.S. (2015) The career economy: professional trajectories of modern young specialists. Kreativnaya ekonomika, 9(11), 1423-1440. doi: 10.18334/ce.9.11.2090 (in Russian)