Гендерные особенности рынка труда в республиках Северного Кавказа

Хаджалова Х.М., Абдулаева З.З.
Gender peculiarities of labour market in the republics of the North Caucasus - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
Гендерный подход к анализу рынка труда и занятости является объективной необходимостью в связи с существованием диспропорций гендерного характера и их влиянием на состояние и развитие рынка труда. Характер этих диспропорций, связанных с разной оценкой труда мужчин и женщин, распределении профессиональных навыков в соответствии с гендерной принадлежностью, а также существования психо-социальных проблем, делает необходимым создание современной парадигмы социально-экономической политики в сфере занятости населения, поскольку не только нарастают упомянутые диспропорции, но и появляются новые факторы, их усиливающие. В условиях рынка женщины оказываются менее конкурентоспособными в сфере труда, чем мужчины. Признак пола стал одним из решающих факторов дискриминации в сфере наемного труда, распределения власти и собственности, культуры и образования, политической и духовной жизни общества.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Хаджалова Х.М., Абдулаева З.З. Гендерные особенности рынка труда в республиках Северного Кавказа // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – С. 1463-1474. – doi: 10.18334/et.6.4.41228

Khadzhalova, Kh.M., & Abdulaeva, Z.Z. (2019) Gender peculiarities of labour market in the republics of the North Caucasus. Ekonomika truda, 6(4), 1463-1474. doi: 10.18334/et.6.4.41228 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Global Gender Gap Report 2017. World Economic Forum. [Электронный ресурс]. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2017.pdf ( дата обращения: 16.07.2019 ).
Трудовые ресурсы. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/# ( дата обращения: 16.07.2019 ).
3. Аккиева С. Женщины Северного Кавказа в изменяющихся условиях // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2012. – № 5. – С. 247-250.
Статистический ежегодник. Труд. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Дагестан. [Электронный ресурс]. URL: http://dagstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/dagstat/ru/publications/official_publications/ electronic_versions ( дата обращения: 16.07.2019 ).
Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 годы. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: https://rosmintrud.ru/docs/1289.
Сиражудинова С. Гендерная политика в республиках Северного Кавказа: современные тенденции. Perspektivy.info. [Электронный ресурс]. URL: http://www.perspektivy.info/rus/nashe/ gendernaja_politika_v_respublikah_severnogo_kavkaza_sovremennyje_tendencii_2013-12-05.htm ( дата обращения: 19.08.2019 ).
Анохина С. Права женщин на Кавказе: ничего лишнего. Opendemocracy.net. [Электронный ресурс]. URL: https://www.opendemocracy.net/od-russia/svetlana-anohina/prava-zhenzhin-na-kavkaze ( дата обращения: 19.08.2019 ).
Шоранова З.В. Гендерное равенство в культурно-историческом развитии народов Северного Кавказа. - Нальчик: Изд-во М. и В. Котляровых (Полиграфсервис и Т), 2012. – 166 с.
Базаева В. Женщины и деньги. Особенности экономического насилия на Северном Кавказе. Womenfd.com. [Электронный ресурс]. URL: http://womenfd.com/economy ( дата обращения: 01.08.2019 ).
«Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин». Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162. Гарант. [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/181761/#friends#ixzz5FqG0Si1S. ( дата обращения: 16.07.2019 ).
Булатова И. Чего хочет кавказская женщина?. Aif.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.aif.ru/society/41312 ( дата обращения: 01.09.2019 ).
Бутаева М.А. Инновационный потенциал женщины как фактор социально-политической трансформации: (на материалах республик Северного Кавказа). / автореф. дис.,.. д-ра полит. наук. - Москва, 2012. – 48 с.
13. Хаджалова Х.М., Савзиханова С.Э. Качество человеческого капитала: гендерный аспект // Креативная экономика. – 2018. – № 4. – С. 481-490. – doi: 10.18334/ce.12.4.39056.