Прекаризация и флексибилизация занятости (на примере Кемеровской области)

Добрычева И.В.
Precarization and flexibilization of employment (on the example of the kemerovo area) - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
В статье рассмотрены такие основные тенденции рынка труда, как прекаризация и флексибилизация занятости. Работа по снижению прекаризации должна быть организована с учетом новых экономических условий. Уточнено, что прекаризация влечет отсутствие гарантий трудоустройства, занятости, охраны труда и т.п., а организация работы с достижением максимального эффекта для работодателя и работника одновременно – это флексибилизация. Низкая социальная ответственность работодателей влияет на увеличение объема прекариата. В качестве примера рассмотрены данные по показателю «работа в режиме неполного рабочего времени» на примере Кемеровской области. Анализ статистических данных доказал, что зачастую режим работы «по соглашению с работодателем» является единственным предлагаемым вариантом, а численность работников, находившихся в простое по вине работодателя, изменяется волнообразно и в зависимости от подотрасли. Предлагается совмещать гибкость занятости и ее защищенность исходя из дифференциации рабочих мест.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Добрычева И.В. Прекаризация и флексибилизация занятости (на примере Кемеровской области) // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – С. 873-882. – doi: 10.18334/et.6.2.40502

Dobrycheva, I.V. (2019) Precarization and flexibilization of employment (on the example of the kemerovo area). Russian Journal of Labour Economics, 6(2), 873-882. doi: 10.18334/et.6.2.40502 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Бартлин Е.А. Об экономическом механизме реализации государственной политики занятости в России // Уровень жизни населения регионов России. – 2018. – № 2(208). – С. 78-85.
2. Ванкевич Е.В., Зайцева О.В. Концепция флексикьюрити и ее имплементация в практику регулирования занятости в Республике Беларусь // Вестник полоцкого государственного университета. серия d: экономические и юридические науки. – 2016. – № 14. – С. 14-19.
3. Гимпельсон В.Е. Временная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространенность // Экономический журнал. – 2004. – № 2. – С. 225–245.
Единая межведомственная информационно-статистическая система ЕМИСС. [Электронный ресурс]. URL: https://fedstat.ru/organizations.
Обследование рабочей силы. Gks.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766.
6. Херрман П. Прекаризация – это не безработица, глупыш // Уровень жизни населения регионов России. – 2018. – № 3(209). – С. 73-78.
7. Розеватов Г.А. Флексибилизация рынка труда как основа появления нестандартной занятости // Вестник Поволжского института управления. – 2014. – № 2(41). – С. 75-80.
8. Тощенко Ж.Т. Новое явление в социальной структуре общества – прекариат // Вестник Тюменского государственного университета. – 2015. – № 3(3). – С. 6-23.
9. Шипелик О.В. Прекариат: причины появления, особенности существования // Мир науки и инноваций. – 2015. – № 2(2). – С. 52-54.