Статья опубликована в журнале «Экономика труда»4 / 2018
DOI: 10.18334/et.5.4.39688

Особенности управления персоналом в фитнес-индустрии

Ащеулов Александр Валерьевич, доцент кафедры управления в спорте и образовании, кандидат экономических наук, Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма, Россия

Тютюнников Андрей Сергеевич, доцент кафедры управления в спорте и образовании, кандидат экономических наук, Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма, Россия

Черникова Виктория Евгеньевна, доцент кафедры отраслевого и проектного менеджмента, кандидат экономических наук, Кубанский государственный технологический университет, Россия

Features of personnel management in the fitness industry - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 9

Аннотация:
Цель данной статьи состоит в формировании особенностей управления персоналом в фитнес-индустрии, в частности по должности тренер, поскольку персонал на данной должности является ключевым ресурсом в деятельности фитнес-клуба. Фитнес-индустрия является относительно новым для Российской Федерации направлением в отрасли физической культуры и спорта. Данное направление слабо изучено и не обладает теоретической базой, особенно в контексте управления персоналом. В связи с этим данные исследования, представленного в статье, являются актуальными, направлены на пополнение теоретической базы по вопросу исследования и способствуют освоению ряда компетенций студентов, получающих образование по направленности спортивный менеджмент. В статье указаны основные составляющие системы управления персоналом организации и представлены особенности составляющих данной системы в контексте фитнес-индустрии.

JEL-классификация: M50, Z20, Z22

Цитировать публикацию:
Ащеулов А.В., Тютюнников А.С., Черникова В.Е. Особенности управления персоналом в фитнес-индустрии // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – С. 1195-1202. – doi: 10.18334/et.5.4.39688

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Зелинская М.В., Адетунжи А.М. Повышение конкурентоспособности организации на основе управления персоналом (по материалам ПАО // Политематический сетевой электронный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2017. – № 128. – С. 1071-1086.
2. Гремина Л.А., Гетман Е.П., Воеводина С.С. Управление деятельностью спортивной индустрии // Физическая культура, спорт - наука и практика. – 2017. – № 4. – С. 58.
3. Коваленко М.Г., Чиж П.С. Основные направления оптимизации и совершенствования управления отраслью «Физическая культура и спорт» // Интегрированные коммуникации в спорте и туризме: образование, тенденции, международный опыт. – 2017. – № 1-1. – С. 121-127.
Гетман Е.П., Гремина Л.А. Планирование и маркетинговый анализ на предприятиях спортивной индустрии // Экономическое развитие России: структурная перестройка и диверсификация мировой экосистемы: Материалы международной научно-практической конференции. Сочи, 2018. – С. 127-130.
5. Томилин Г.В., Мирзоева Е.В. Изучение мотивации спортивной организации как фактор развития системы управления персоналом // Муниципальное образование: инновации и эксперимент. – 2018. – № 3. – С. 23-27.
6. Тарасенко А.А., Осик В.И., Лызарь О.Г., Воеводина С.С., Гусева И.И. Современные проблемы физкультурно-оздоровительной деятельности в сфере фитнеса // Физическая культура, спорт - наука и практика. – 2014. – № 3. – С. 71-76.