Концептуальные основы совершенствования системы управления персоналом государственной гражданской службы
The conceptual framework to improve the personnel management system of state civil service - View in English
Статья в журнале
Креативная экономика - № 5 (29), Май 2009Об авторах:
Новосельцева Е.Г.
Аннотация:
В статье рассматривается концепция маркетинга персонала как основа развития личностной стратегии государственного служащего. Обозначена значимость управления стратегией личностного роста государственного служащего как основы развития организационной стратегии и прироста интеллектуального капитала организации (в рамках реализации концепции маркетинга персонала).Ключевые слова:
стратегия развития личности, интеллектуальный капитал, государственная гражданская служба, госслужба, маркетинг персонала
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Источники:
1. Савенкова Т.И., Савенкова Т.П. Маркетинг персонала. – М. : Экономист, 2006 – С. 132.2. Вудсайд А.Г., Роша Р. Прямой маркетинг: переход к интегрированным коммуникациям. – В сб. Маркетинг/ Под ред. М. Бейкера. – СПб. : Питер, 2002. – С. 48.
3. Налчаджян А.А. Социально-психическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегии). – Ереван : Издательство
АН Армянской ССР, 1988. – С. 18-22.
4. Тадевосян Э. В. Словарь-справочник по социологии и политологии. – М.: Знание, 1996. -С. 175.
5. Журавлева П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 1999. – С. 223-236.
6. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Управление персоналом учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремена. – Центр Кадровых
Технологий – XXI век, 1999. – С. 87.
7. Новосельцева Е.Г. Основные аспекты модернизации системы управления персоналом государственной гражданской службы // Российское предпринимательство. – 2008. – Июль. – Вып.2. – С. 64-67.
Novoseltseva, E.G. (2009) The conceptual framework to improve the personnel management system of state civil service. Kreativnaya ekonomika, 3(5), 63-68. (in Russian)