Статья опубликована в журнале «Экономика труда»4 / 2018
DOI: 10.18334/et.5.4.39507

Подходы к установлению должностных окладов работников центров занятости населения в субъектах Российской Федерации

Забелина Ольга Викторовна, начальник Лаборатории стратегических исследований социально-трудовых отношений, доктор экономических наук, профессор, Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России, Россия

Сковпень Виктория Александровна, ведущий научный сотрудник, кандидат экономических наук, Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России, Россия

Широкова Лидия Николаевна, ведущий научный сотрудник, кандидат экономических наук, доцент, Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России, Россия

Approaches to the establishment of official salaries of employment centers employees in the subjects of the Russian Federation - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 47

Аннотация:
В статье обобщена практика установления должностных окладов руководителям и специалистам, окладов (тарифных ставок) рабочим в центрах занятости населения субъектов РФ. После введения новых систем оплаты труда подходы к установлению должностных окладов работников региональных бюджетных, автономных и казенных учреждений существенно различаются, хотя в большинстве случаев основой их построения выступают профессиональные квалификационные группы. При этом среднемесячная заработная плата работников в сфере трудоустройства и подбора персонала сохраняется на сравнительно низком уровне по сравнению со средней по экономике и в обрабатывающих производствах, что обусловлено недостаточностью выделяемых средств на оплату труда из бюджетов субъектов РФ и невозможностью казенных учреждений использовать доходы от приносящей доход деятельности. Как показано в статье, размеры должностных окладов работников центров занятости населения значительно различаются по субъектам РФ, но в большинстве из них установлены на достаточно низком уровне. Поэтому повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников как основной части заработной платы является актуальной задачей. В результате исследования сформулированы предложения по построению схемы должностных окладов для работников центров занятости, в том числе по размерам должностных окладов, их дифференциации, а также по индексации заработной платы.

JEL-классификация: J21, J30, J31, J33

Цитировать публикацию:
Забелина О.В., Сковпень В.А., Широкова Л.Н. Подходы к установлению должностных окладов работников центров занятости населения в субъектах Российской Федерации // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – С. 1221-1238. – doi: 10.18334/et.5.4.39507

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 11 октября 2018 г.). справ.-правовая система «Гарант»
Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». справ.-правовая система «Гарант»
Постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (с изм. и доп. от 10 ноября 2017 г.). справ.-правовая система «Гарант»
Постановление Правительства РФ от 19 сентября 2017 г. № 1119 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2017 г.». справ.-правовая система «Гарант»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 августа 2018 г. № 550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года». справ.-правовая система «Гарант»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. № 676н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения"» (с изм. и доп. от 21 марта 2017 г.). справ.-правовая система «Гарант»
Приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости» / Паспорт приоритетной программы утвержден президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 30 августа 2017 г. № 9 с изм. и доп. от 28 февраля 2018 г.). справ.-правовая система «Гарант»
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 г., протокол № 11). справ.-правовая система «Гарант»
Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 2 марта 2017 г. № 2-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (с изм. и доп. от 22 декабря 2017 г.). справ.-правовая система «Гарант»
Постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. № 466 «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области» (с изм. и доп. от 22 декабря 2017 г.). справ.-правовая система «Гарант»
Нормативные правовые акты, которыми утверждаются системы оплаты труда работников центров занятости населения субъектов РФ (72 субъекта РФ; по состоянию на февраль-апрель 2018 г.). справ.-правовая система «Гарант», «КонсультантПлюс», официальные сайты органов исполнительной власти субъектов РФ
Труд и занятость в России. 2015. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/doc_2015/trud2015.rar ( дата обращения: 24.09.2018 ).
Труд и занятость в России. 2017: стат. сб. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/doc_2017/trud.rar ( дата обращения: 24.09.2018 ).
Денежные доходы. Социально-экономическое положение России – 2018 г. Официальный сайт Росстата. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b18_01/IssWWW.exe/Stg/d01/3-1-1.doc ( дата обращения: 24.09.2018 ).
Потребительские цены. Социально-экономическое положение России – 2018 г. Официальный сайт Росстата. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b18_01/IssWWW.exe/Stg/d07/2-5-1.doc ( дата обращения: 24.09.2018 ).
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике по 2016 г. (трудоустройство и подбор персонала). Единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС). [Электронный ресурс]. URL: https://fedstat.ru/indicator/43246 ( дата обращения: 18.06.2018 ).
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике с 2017 г. (деятельность по трудоустройству и подбору персонала). Единая межведомственная информационно-статистическая система (ЕМИСС). [Электронный ресурс]. URL: https://fedstat.ru/indicator/57824 ( дата обращения: 18.06.2018 ).
Величина прожиточного минимума за IV квартал 2017 года. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b18_01/IssWWW.exe/Stg/d02/urov-6.doc ( дата обращения: 18.06.2018 ).
Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. / 8-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2017.
Жуков А.Л. Регулирование заработной платы: современные тенденции и пути реформирования. / Монография. - М.: ИД «АТиСО», 406.
Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприяти. - М.: НИИ труда, 1997.
Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. / 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2005. – 525 с.