Мобильные технологии как инновации в системах корпоративного электронного обучения

Шиков А.Н., Баканова А., Логинов К.В., Окулов С.А., Чунаев А.В.
Mobile technologies as innovation in corporate e-learning - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
Статья посвящена анализу возможностей использования мобильных технологий в системах корпоративного электронного обучения. Рассмотрены преимущества мобильных приложений, перспективы, которые раскрывают мобильные устройства для получения новых знаний и стратегического развития компаний как инновационного процесса. Отдельный акцент сделан на практических примерах и проблемах, связанных с их применением.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Шиков А.Н., Баканова А., Логинов К.В. и др. Мобильные технологии как инновации в системах корпоративного электронного обучения // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – С. 351-360. – doi: 10.18334/et.5.2.39096

Shikov, A.N., Bakanova, A., Loginov, K.V., Okulov, S.A., & Chunaev, A.V. (2018) Mobile technologies as innovation in corporate e-learning. Russian Journal of Labour Economics, 5(2), 351-360. doi: 10.18334/et.5.2.39096 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Бова В.В., Лещанов Д.В. Подсистема корпоративного обучения: технологии и средства построения // Информатика, вычислительная техника и инженерное образование. – 2017. – № 1(129). – С. 76-100.
2. Голицына И.Н. Мобильное обучение как информационная образовательная технология // Школьные технологии. – 2017. – № 2. – С. 39-44.
Зелинская М.В., Адетунжи А.М. Повышение конкурентоспособности организации на основе управления персоналом (по материалам ПАО «Сбербанк России»). Научный журнал. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-konkurentosposobnosti-organizatsii-na-osnove-upravleniya-personalom-po-materialam-pao-sberbank-rossii ( дата обращения: 03.05.2018 ).
4. Зобкова Л.Д. Корпоративное обучение в условиях непрерывного образования // Социально-гуманитарные знания. – 2017. – № 1. – С. 351-355.
5. Малдыбаев А.Б. К вопросу о человеческом капитале как главном факторе общественного развития страны // Интернаука. – 2017. – № 7-2(11). – С. 39-45.
6. Матиашвили В.М., Святов В.В., Щербакова О.Н. Корпоративное обучение как фактор создания ценности // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 2-1(79-1). – С. 698-701.
Ротанова М.Б. Тенденции корпоративного обучения в контексте образовательных парадигм. Вестник НГТУ им. Р.Е. Алексеева. Серия «Управление в социальных системах. Коммуникативные технологии». [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-korporativnogo-obucheniya-v-kontekste-obrazovatelnyh-paradigm ( дата обращения: 03.05.2018 ).
8. Шиков А.Н., Шилова И.В., Чунаев А.В. Применение индивидуальных образовательных траекторий в системах корпоративного обучения на примере ГК «СКАУТ» // Научный журнал. – 2017. – № 2. – С. 14-19.