Современные кадровые технологии – инструмент инновационного управления руководителя государственного учреждения

Нечитайлов Ю.В.
Translation will be available soon.

 Скачать PDF | Загрузок: 8

Аннотация:
В ближайшей перспективе необходимо использовать кадровые технологии, предусматривающие наличие показателей результативности профессиональной деятельности и дифференцированную оплату труда - должностные регламенты, призванные усовершенствовать привычные должностные инструкции, а также срочные служебные контракты, содержащие условия труда госслужащего и формы оценки его деятельности.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Нечитайлов Ю.В. Современные кадровые технологии – инструмент инновационного управления руководителя государственного учреждения // Креативная экономика. – 2008. – Том 2. – № 8. – С. 97-102.

Nechitaylov, Yu.V. (2008) Sovremennye kadrovye tekhnologii – instrument innovatsionnogo upravleniya rukovoditelya gosudarstvennogo uchrezhdeniya. Kreativnaya ekonomika, 2(8), 97-102. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241