Современные кадровые технологии – инструмент инновационного управления руководителя государственного учреждения
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Креативная экономика - № 8 (20), Август 2008Об авторах:
Нечитайлов Ю.В.
Аннотация:
В ближайшей перспективе необходимо использовать кадровые технологии, предусматривающие наличие показателей результативности профессиональной деятельности и дифференцированную оплату труда - должностные регламенты, призванные усовершенствовать привычные должностные инструкции, а также срочные служебные контракты, содержащие условия труда госслужащего и формы оценки его деятельности.Ключевые слова:
управление персоналом, человеческие ресурсы, государственная служба, государственные учреждения
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Nechitaylov, Yu.V. (2008) Sovremennye kadrovye tekhnologii – instrument innovatsionnogo upravleniya rukovoditelya gosudarstvennogo uchrezhdeniya. Kreativnaya ekonomika, 2(8), 97-102. (in Russian)