Статья опубликована в журнале «Креативная экономика»11 / 2016
DOI: 10.18334/ce.10.11.37024

Методика оценки эффективности социально-трудовых отношений при аутсорсинге персонала вуза

Габдрахманов Олег Фаритович, кандидат экономических наук, заместитель директора по учебно-методической и научной работе, Орехово-Зуевский филиал Академии Международного независимого эколого-политологического университета, Россия

Иванова-Якушко Елена Юрьевна, директор, Орехово-Зуевский филиал Академии Международного независимого эколого-политологического университета, Россия

A method for the efficiency assessment of social-labor relationships at the outsourcing of HEI (higher educational institution) personnel - View in English

 Скачать PDF | Загрузок: 61

Аннотация:
В предлагаемой статье представлен обзор научных разработок экономистов, социологов, специалистов в области управления и образования, занимающихся проблемами аутсорсинга и его применения в современных условиях.
Представлена обзорная и авторская методика расчетов оценки эффективности социально-трудовых отношений в области высшего образования.
Результаты данного исследования могут быть полезны специалистам в области менеджмента и экономики, занимающихся проблемами повышения эффективности аутсорсинга и его применения в современных условиях при изучении теоретических и практических вопросов управления в учреждениях сферы высшего образования.

JEL-классификация: C13, I23, M51

Цитировать публикацию:
Габдрахманов О.Ф., Иванова-Якушко Е.Ю. Методика оценки эффективности социально-трудовых отношений при аутсорсинге персонала вуза // Креативная экономика. – 2016. – Том 10. – № 11. – С. 1177–1194. – doi: 10.18334/ce.10.11.37024

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Глава Российского союза ректоров: Отсутствие четкой концепции сделает закон об образовании заведомо неэффективным [Электронный ресурс] // РБК. – 2011. – 2 февраля. – Режим доступа: http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20110202032318.shtml
2. Крылова Е.Б. Социально-экономические механизмы трансформации рынка труда и занятости под влиянием развития малого предпринимательства. – М: НИБ, 2015. – 297 с.
3. Сенников Н.М. О некоторых правовых проблемах введения новой системы оплаты труда работников образования [Электронный ресурс] // Трудовое право. – 2008. – № 3. – Режим доступа: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?1540
4. Социально-трудовые отношения [Электронный ресурс] // Мир словарей. – Режим доступа: http://mirslovarei.com/content_soc/SOCIALNO-TRUDOVYE-OTNOSHENIJA-8048.html
5. Мельник Д.В. Система высшего образования России на пороге реформ: основные тенденции развитии [Электронный ресурс] // Журнал «Система высшего образования России на пороге реформ: основные тенденции развития». – 2008. – Режим доступа: http://socprob.ru/2008/sistema-vyisshego-obrazovaniya-rossii-na-poroge-reform-osnovnyie-tendentsii-razvitiya.html