Компенсационный менеджмент (наука о вознаграждении наемных работников)

Горелов Н.А.
Translation will be available soon.

 Скачать PDF | Загрузок: 4

Аннотация:
Оплата труда при переходе к рыночной экономике приняла на себя основной удар социальных последствий «шоковой терапии». Значительно (в 3-4 раза) сократился средний уровень заработной платы, усилилась ее дифференциация, особенно между основной массой трудящихся и олигархическим кланом, между работниками и руководителями предприятий и др., укоренились неплатежи заработной платы и выплаты ее в натуральной форме и др.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Горелов Н.А. Компенсационный менеджмент (наука о вознаграждении наемных работников) // Креативная экономика. – 2007. – Том 1. – № 2. – С. 34-40.

Gorelov, N.A. (2007) Kompensatsionnyy menedzhment (nauka o voznagrazhdenii naemnyh rabotnikov). Kreativnaya ekonomika, 1(2), 34-40. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241