Компенсационный менеджмент (наука о вознаграждении наемных работников)
Translation will be available soon.
Статья в журнале
Креативная экономика - № 2 (2), Февраль 2007Об авторах:
Горелов Н.А.
Аннотация:
Оплата труда при переходе к рыночной экономике приняла на себя основной удар социальных последствий «шоковой терапии». Значительно (в 3-4 раза) сократился средний уровень заработной платы, усилилась ее дифференциация, особенно между основной массой трудящихся и олигархическим кланом, между работниками и руководителями предприятий и др., укоренились неплатежи заработной платы и выплаты ее в натуральной форме и др.Ключевые слова:
управление персоналом, вознаграждение, заработная плата, компенсационный менеджмент
Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей
Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.
creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241
Gorelov, N.A. (2007) Kompensatsionnyy menedzhment (nauka o voznagrazhdenii naemnyh rabotnikov). Kreativnaya ekonomika, 1(2), 34-40. (in Russian)