Об управлении формированием конкурентно-рыночных ресурсов современных организаций

Затраты на интеллектуальные ресурсы носят характер долгосрочных инвестиций с достаточно неопределенными сроками отдачи. При этом стоимостная оценка интеллектуальных ресурсов на макроуровне чрезвычайно затруднена. Формирование интеллектуального капитала и интеллектуальных ресурсов происходит благодаря росту знаний, поэтому одной из целей сегодня является разработка и изучение процесса преобразования знаний, составляющих интеллектуальный капитал личности, в интеллектуальный ресурс организации. Он создается благодаря прилагаемому умению и опыту ее сотрудников, что определяет полезность имеющихся в организации знаний и навыков ее сотрудников.

Ключевые слова:

человеческий капитал, интеллектуальный капитал, знания, интеллектуальные ресурсы, отдача на человеческий капитал

1. Баркер А. Алхимия инноваций / Пер. с англ. – М.: ООО «Вершина», 2004. – 224 с. – С. 188.
2. Мельников О.Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоемких производств. – М.: Машиностроение, 2004, 400 с.