Комплексная модель человека в системе управления персоналом

Одним из наиболее продуктивных в управлении персоналом считается, так называемый, модельный способ анализа, поскольку он позволяет вскрывать важные закономерности и взаимосвязи явлений и процессов хозяйственной жизни сотрудников предприятия. В настоящее же время он становится все более и более актуальным.

Ключевые слова:

управление персоналом, модель человека

1. Автономов В.С. Модель человека в экономической науке. – СПб.: Экономич. шк., 1998.
2. Алле М. Условия эффективности в экономике: Пер. с фр. – М.: Наука для общества, 1998.
3. Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук: курс лекций. – М.: Норма-ИНФРА-М, 2002.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма-ИНФРА-М, 2002.
5. Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика: Учеб. – М.: Гардарики, 2000.
6. Золотухина-Аболина Е.В. Современная этика: истоки и проблемы: Учеб. для вузов. – Ростов н/Д, 2000.
7. Кант. И. Соч.: В 6 т.: Пер. с нем. – М.: Мысль, 1965.
8. Козловски П. Принципы этической экономии: Пер. с нем. – СПб.: Экономич. шк., 1999.
9. Психоанализ и науки о человеке / Сост. Е.В. Филиппова, М. Шуаре. / Под ред. Н.С. Автономовой, В.С. Степина. – М.: Прогресс-Культура, 1995.
10. Сен А. Об этике и экономике: Пер. с англ. – М.: Наука, 1996.
11. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: Пер. с англ. – М.: Наука, 1993.
12. Франк Р.Х. Микроэкономика и поведение: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000.
13. Гусейнов А.А. О совести // Человек, 1995. № 4. – С.108–111.
14. Лобанов Л., Яровая Е. Механизм общественного саморазвития: цивилизованный подход (на примере США) // Мировая экономика и международные отношения, 1993. № 2. – С. 49-65.