Предпринимательский труд как фактор развития рынка труда и устойчивого экономического роста

На пути формирования и налаживания механизма эффективного функционирования рыночных отношений перед экономикой России встает немало вопросов, среди которых особое место занимает развитие предпринимательского труда.
Целью статьи является исследование предпринимательского труда как фактора развития рынка труда и устойчивого экономического роста.
Методологией данного исследования выступили такие методы исследования, как систематизации и обобщения, структурно-логический, графический.
Результаты. В работе показано, что развитие предпринимательского труда необходимо, так как обеспечивает создание значительного количества новых рабочих мест.
В работе рассмотрены проблемы развития предпринимательства в России. Выявленные проблемы развития предпринимательства побуждают к развитию предпринимательских инициатив населения, а особенно совершенствовании государственной политики в сфере стимулирования самозанятости населения.
Выводы. Реалиями сегодняшнего дня является то, что самозанятость – самостоятельный и важный элемент регулирования рынка труда. Самозанятость населения как особый вид предпринимательской деятельности органично сочетает в себе основные принципы функционирования рыночной экономики

Ключевые слова:

рынок труда, экономический рост, предпринимательский труд

1. Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Психология предпринимательства. / Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. – 544 c.
2. Баженова В.В. Предпринимательский труд и точка приложения его производительной силы // Инновации и инвестиции. – 2017. – № 3. – c. 68-72.
3. Бакалова Т.В. Проблемы развития предпринимательства в современной России // Современные проблемы развития экономических и социально-трудовых отношений предпринимательства: Материалы Международной научно-практической конференции. Под редакцией И.Т. Корогодина, В.Г. Дайнеко. 2016. – c. 24-26.
4. Дудин М.Н., Лясников Н.В., Решетов К.Ю. Экономико-математическое моделирование процессов разработки и принятия управленческих решений на предприятиях и в предпринимательских структурах // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 2(55). – c. 924–930.
5. Зорин А.С., Зорина Н.А., Сафрыгин П.А. Предпринимательский труд как условие дифференциации экономического развития. / Монография. - СПб.: Издательство: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2016. – 155 c.
6. Климова Е.К. Психологические критерии успешности предпринимательской деятельности. / Дисс.,.. канд. психол. наук, 19.00.13. - Калуга, 2004. – 185 c.
7. Модель И.М., Модель Б.С. Профессиональная культура предпринимателя // Социс (Социологические исследования). – 1997. – № 10. – c. 10-15.
8. Морозова И.М. Основные проблемы предпринимательства // Проблемы экономики и менеджмента. – 2016. – № 1(53). – c. 72-76.
9. Позняков В.П. Психологические отношения и деловая активность субъектов экономической деятельности в условиях разных форм собственности // Психологический журнал. – 2001. – № 6. – c. 38-50.
10. Покида А.Н. Зыбуновская Н.В. Регулирование деятельности самозанятых граждан // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2020. – № 1. – c. 60-85.
11. Рынок труда. / Учебник и практикум для академического бакалавриата. 2-е издание/ Б.В.Корнейчук. - М.: Юрайт, 2019. – 264 c.
12. Решетов К.Ю. Роль кластерного подхода в обеспечении конкурентоспособности отечественных инновационных предпринимательских структур в условиях ВТО // Креативная экономика. – 2014. – № 12. – c. 13–22.
13. Толкушкин К.А. Повышение мобильности предприятий малого бизнеса на рынке труда // Российское предпринимательство. – 2008. – № 5-1. – c. 40-44.
14. Шаховская Л.С., Акимова О.Е. Мотивация предпринимательского труда и предпринимательской деятельности // Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы. – 2010. – № 11. – c. 377-389.
15. Шумпетер Й. Теория экономического развития предпринимательской прибыли, капитала, процента и цикла конъюнктуры. - М.: Прогресс, 1982. – 454 c.