Тестирование как один из методов оценки персонала

Translation will be available soon.
Статья в журнале
Об авторах:


Аннотация:
В данной статье рассмотрены основные виды тестов, которые применяются в кадровой работе для оценки сотрудников, кандидатов на вакантную должность, раскрыты плюсы и минусы проведения тестирования на предприятии.

Ключевые слова:

тестирование, тесты, основные методики оценки сотрудников, плюсы и минусы тестирования
Цитировать публикацию:
Тестирование как один из методов оценки персонала – С. 34-39.

Testirovanie kak odin iz metodov otsenki personala. , 34-39. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. http://hr-ru.com/2010/05/testirovanie-pri-podbore-personala.
2. http://www.piter-press.ru.
3. http://azps.ru/tests/4/catelmet.html.