Эффективное управление качеством трудовой жизни персонала современных организаций

Translation will be available soon.
Статья в журнале
Аннотация:
Большинство предприятий сталкиваются с проблемой оценки уровня качества трудовой жизни своих сотрудников. Недостаточная проработанность, субъективность и частный характер существующих методик оценки качества трудовой жизни не позволяют применять их на практике.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Эффективное управление качеством трудовой жизни персонала современных организаций – С. 315-319.

Effektivnoe upravlenie kachestvom trudovoy zhizni personala sovremennyh organizatsiy. , 315-319. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Янковская В.И. Основные составляющие качества трудовой жизни // Стандарты и ка-чество. 2003. №2. С. 46-47.
2. Миляева Л. Управление качеством трудовой жизни персонала организаций // Человек и труд. 2009. № 11. С. 53-56.