Гуманизация труда как один из факторов обеспечения инновационного развития российской экономики

Translation will be available soon.
Статья в журнале
Аннотация:
В эпоху экономики знаний, когда человеческий капитал становится основным в обеспечении конкурентных преимуществ каждого предприятия и инновационного развития страны в целом, особое внимание в России стоит уделять гуманизации труда [2]. Стратегия гуманизации труда предполагает проведение комплекса организационно-технических и социально-экономических мероприятий по реорганизации производства с целью создания наиболее благоприятных условий и организации труда для максимальной активизации работников в решении производственных задач, повышения культуры и эффективности деятельности предприятия.

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Гуманизация труда как один из факторов обеспечения инновационного развития российской экономики – С. 322-324.

Gumanizatsiya truda kak odin iz faktorov obespecheniya innovatsionnogo razvitiya rossiyskoy ekonomiki. , 322-324. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. 7 принципов новой экономики для России (от индустриального к информационному сообществу) // iBusiness. – 2000. – №1-2 – С. 21-31.
2. Аудит организации труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – № 5.
3. Цветков В.А., Моргунов Е.В., Илларионов Н.В. Инновационная экономика как форма постиндустриального развития // Промышленная политика Российской Федерации. – 2008. – №1. – С. 24-42.
4. Логунов В.Н., Корчагин Ю.А. Инвестиционная и инновационная политика государства. [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=articles&art=15&page=4