Формальное и неформальное обучение менеджеров: инновационные сети

Translation will be available soon.
Статья в журнале
Об авторах:


Аннотация:
За последние два десятилетия экономическая и социальная жизнь России прошла путь глубокой трансформации. Страны, проходящие путь трансформации, «платят», как правило, серьезную цену за прогрессивные перемены. Однако цена реформ для России оказалась существенно выше, чем предполагалось в начале трансформационных процессов. Наиболее глубокий спад в экономической и социальной жизни страны пришелся на конец 1990-х годов. В этот период в РФ была частично потеряна способность управлять экономическими процессами, развитие промышленности «де-факто» перешло на так называемый «нижний путь» технологического развития, экономика приобрела отчетливую сырьевую направленность. Возврат промышленного развития на «верхний путь» оказался существенно затруднен деградацией системы образования, деградацией фундаментальной и прикладной науки[1].

Ключевые слова:

менеджеры, инновационные сети, обучение сотрудников
Цитировать публикацию:
Формальное и неформальное обучение менеджеров: инновационные сети – С. 449-465.

Formalnoe i neformalnoe obuchenie menedzherov: innovatsionnye seti. , 449-465. (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241



Источники:
1. Блом Р., Мелин Х., Сарно А., Сарно И. (2008) Менеджеры и менеджмент в России: реальность и перспективы. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008.
2. Managers in Russia: Still So Different? edited by R. Blom, Aleksanteri Series 3:2008.
3. Радаев В. (2007) Корпоративное управление в современной России: опыт и перспективы. – Москва: Национальный совет по корпоративному управлению.
4. Heliste, P., Karhunen, P. and Kosonen, R. Managing Foreign Business Operations Through Institutional Change from Transition to Post-Transition: Finnish Firms in Russia and Estonia Journal of East-West Business, 14 International Business Press, USA, 2008.
5. Blom R., Melin H., Sarno A., Sarno I. Social environment and management: direct and return inter-influences - The case of St Petersburg’s firms in 2004, Int. Journal of Business Environment, Special Issue ´Environment and Flexibility in Operations and Strategic Management´, 2006, pp.336-349.
6. Blom R., Melin H., Sarno A., Sarno I. Managerial threats and prospects in Russian firms - The Case of St Petersburg 1999 – 2005, In World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development (WREMSD), Special issue on Entrepreneurship and Sustainable Development in Transition Economies, 2007, 14p – 31.
7. Blom R., Melin H., Sarno A., Sarno I. Level of education of managers - factor of sustainable development - The Case of Russian firms in 2001 – 2004, In: World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development (WREMSD). Special Issue on: Corporate Social Responsibility, Environmental Management and Business Competitiveness, р. 15-29.