Поведенческий подход к инновационному менеджменту как конструктивный процесс развития организации

Значительная часть ученых рассматривает инновационную деятельность с экономико-организационной точки зрения, а инновацию – как экономическую категорию, отражающую общие свойства, признаки, связи и отношения производства и реализации нововведений, инвестиций в новацию.
Другой стороне инновационного менеджмента – поведенческой, уделяется меньше внимания. В центре поведенческого подхода находится человеческий фактор, творческое, стратегическое и трансформационное мышление всех сотрудников организации.

Ключевые слова:

управление персоналом, инновационный менеджмент, инновационная деятельность, поведенческий подход, динамичное развитие организации

1. Баранов В.В., Зайцев А.В. Креативный подход к реализации инвестиционных проектов в условиях преобразования компании в холдинговую структуру // Креативная экономика. – 2008. - № 8. – С.91-96.
2. Соловьева И.А. Компетентностный подход в подготовке управленцев. В кн.: Квалификационные стандарты и структуры в экономике и образовании / Под ред. А.Е. Волкова, А.А. Климова – М.: Дело, 2008. – С.184-191.
3. Kraft J., Bednářová P.: Ekonomie I. Liberec: Technická univerzita v Liberci, 2006. – 189 s.