Особенности формирования кадровой политики в современных условиях

Меркушева М.В.
Particularities of workforce policy in modern conditions - View in English

 Скачать PDF

Аннотация:
В статье рассматриваются основные факторы, определяющие особенности формирования кадровой политики на современном этапе развития трудовых отношений, которые в значительной степени обусловлены изменением требований к работникам и необходимость привлечения талантливых специалистов для обеспечения конкурентных преимуществ организации. Одним из источников обеспечения талантами является создание собственного внутреннего кадрового резерва. Особое внимание уделено вопросам передачи накопленного опыта и профессиональных знаний от старшего поколения работников к молодым специалистам с учетом степени возрастной дискриминации и уровня организационной идентификации наиболее уязвимых возрастных групп персонала организации. Разработка внутриорганизационного механизма передачи знаний от старшего поколения работников к молодым специалистам позволяет решить вопросы продления трудовой занятости работников предпенсионной возрастной категории. В статье проанализированы и систематизированы результаты отечественных и зарубежных научных исследований в контексте рассматриваемой проблемы

JEL-классификация:

Цитировать публикацию:
Меркушева М.В. Особенности формирования кадровой политики в современных условиях // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 2. – С. 173-182. – doi: 10.18334/et.7.2.100479

Merkusheva, M.V. (2020) Particularities of workforce policy in modern conditions. Ekonomika truda, 7(2), 173-182. doi: 10.18334/et.7.2.100479 (in Russian)

Приглашаем к сотрудничеству авторов научных статей

Публикация научных статей по экономике в журналах РИНЦ, ВАК (высокий импакт-фактор). Срок публикации - от 1 месяца.

creativeconomy.ru Москва + 7 495 648 6241