система социально-трудовых отношений

1. Раковская В.С., Борисова Л.М., Черемнова М.А.
Мониторинг социально-трудовых отношений в Томской области // Российское предпринимательство. (№ 12 / 2011).  
В статье дано определение понятия «мониторинг социально-трудовых отношений». Приводятся показатели экономического развития Томской области, данные о демографической ситуации в регионе и уровне безработицы. Рассматривая положение в сфере условий и охраны труда, авторы констатируют, что, несмотря на низкую частоту производственного травматизма в Томской области, число пострадавших продолжает оставаться высоким на протяжении ряда лет. Высказывается мнение, что данные мониторинга могут служить основой для определения приоритетных направлений социальной политики на государственном и региональном уровнях.

Раковская В.С., Борисова Л.М., Черемнова М.А. Мониторинг социально-трудовых отношений в Томской области // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 12. – с. 67-71. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7190.

---

2. Раковская В.С., Усманова О.С.
Мониторинг функционирования системы социально-трудовых отношений: необходимость его применения в России // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2011).  
В настоящее время система социально-трудовых отношений, адекватная современному этапу развития экономики, окончательно не сформирована. Необходимо постоянно отслеживать функционирование системы социально-трудовых отношений с целью прогнозирования ее развития, оценки эффективности социальной и экономической политики государства. Методом, позволяющим это сделать, является мониторинг. В статье определены цель, функции и этапы его проведения, а также показатели, которые должны контролироваться, чтобы не допустить возникновения социальной напряженности.

Раковская В.С., Усманова О.С. Мониторинг функционирования системы социально-трудовых отношений: необходимость его применения в России // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 10. – с. 48-52. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7084.

---

3. Раковская В.С., Макарова К.И., Барышева Г.А.
Взаимодействие внешней трудовой миграции и системы социально-трудовых отношений // Российское предпринимательство. (№ 10 / 2011).  
Каково влияние миграции трудовых ресурсов на социально-трудовые отношения, в которые вовлечены работники (в том числе приезжающие из зарубежных стран на заработки в более обеспеченные страны), работодатели и государство? Каковы позитивные и негативные стороны миграции трудовых ресурсов? На эти вопросы авторы пытаются дать ответы в статье.

Раковская В.С., Макарова К.И., Барышева Г.А. Взаимодействие внешней трудовой миграции и системы социально-трудовых отношений // Российское предпринимательство. – 2011. – Том 12. – № 10. – с. 54-58. – url: https://creativeconomy.ru/lib/7085.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «система социально-трудовых отношений»?