резервы рабочего времени

1. Сотникова С.И.
К вопросу о трудовом абсентеизме: новый подход к оценке использования рабочего времени // Экономика труда. (№ 3 / 2018).  
Рабочее время наряду с традиционными факторами производства относится к ключевому экономическому ресурсу, необходимому для производства товаров и услуг и способствующему повышению конкурентоспособности на всех уровнях управления. В статье рассматриваются факторы, способствующие наполнению парадигмы оценки использования рабочего времени новым социально-экономическим содержанием. Современная парадигмы сделала невозможным расчет традиционных показателей оценки использования рабочего времени и обусловила необходимость исследования трудового абсентеизма. Использование в отечественной литературе термина «трудовой абсентеизм» характеризуется высокой теоретико-методологической и методической неопределенностью. На основе анализа и обобщения имеющегося отечественного и зарубежного опыта оценки использования рабочего времени дается авторская трактовка понятия «трудовой абсентеизм», интерпретация его социально-экономического содержания, сущности. Предложена классификация видов и система показателей оценки трудового абсентеизма. Оценка трудового абсентеизма призвана быть основой профессионального подхода к инвестированию в эффективность труда, главным стимулом поиска и реализации долгосрочных конкурентных преимуществ ресурса рабочего времени в организации.

Сотникова С.И. К вопросу о трудовом абсентеизме: новый подход к оценке использования рабочего времени // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – с. 869-884. – doi: 10.18334/et.5.3.39320.

---

2. Твердохлебова Т.В., Данилова Л.В., Кузьмин М.С.
Обоснование подходов к расчету численности ремонтного персонала золотодобывающих предприятий // Российское предпринимательство. (№ 18 / 2013).  
В статье проводится обзор методик расчета численности и выделяются факторы, ограничивающие их применение в отношении ремонтного персонала. На основе комплексного подхода к обоснованию численности ремонтного персонала предприятий горно-металлургического комплекса определяются внутрипроизводственные резервы рабочего времени, позволяющие рассчитать нормы времени на ремонт и обслуживание оборудования, а также резервы численности. В совокупности полученные результаты положительно отражаются на эффективности предприятия.

Твердохлебова Т.В., Данилова Л.В., Кузьмин М.С. Обоснование подходов к расчету численности ремонтного персонала золотодобывающих предприятий // Российское предпринимательство. – 2013. – Том 14. – № 18. – с. 109-119. – url: https://creativeconomy.ru/lib/8267.

---

---

Продолжить поиск в библиотеке по запросу «резервы рабочего времени»?